Política
Echaron a una agente estatal que faltó a trabajar de forma injustificada durante 21 días
Se trata de una empleada de la Dirección Provincial de Ganadería que se ausentó de su labor durante octubre y diciembre de 2017.
Se trata de una empleada de la Dirección Provincial de Ganadería que se ausentó de su labor durante octubre y diciembre de 2017.
La trabajadora se desempeñaba en Fiscalía de Estado y las faltas se dieron entre junio y agosto del 2022. Se la citó a indagatoria en dos oportunidades pero decidió no comparecer.
Ocurrió en España. La Justicia consideró que la mujer había sido despedida con causa porque sus movimientos eran incompatibles con su diagnóstico.
En lo que va del año, a nivel mundial (incluyendo Argentina) se despidieron a más de 140 mil personas en el sector. Empresarios locales analizan el impacto en Mendoza.
La baja de Bitcoin en un 75% en un año y la quiebra del exchange FTX hacen que varios fondos de inversiones piensen dos veces antes de apostar por nuevos proyectos tecnológicos.
Ocurrió en Estados Unidos. El joven trabajaba en una tienda de artesanías y telas, pero lo echaron por hacerse el gracioso.
El Grupo Dass, empresa de capitales argentinos y brasileños, fabrica marca Nike y Adidas en el país. Explicaron la crisis que atraviesa por problemas con importación de insumos.
La joven de 25 años reconoció que estalló, entre otras causas, “por las injusticias” que atravesó durante su paso por ese comercio. Las imágenes se viralizaron en las redes.
Según el Jurado, Rodolfo Mingarini habría actuado en varios de sus juicios con una conducta que se desentiende de la perspectiva de género. Su destitución no es apelable, por lo que no podrá postularse a futuro para un cargo en el Poder Judicial.
Así lo estableció el presidente Alberto Fernández. Desde 2022 se producirá un descenso escalonado de la suma que percibirá el trabajador en caso de ser echado sin justa causa.
La medida vence el 31 de diciembre. Los lineamientos definidos por el Ministerio de Trabajo y el gabinete económico, los debe convalidar en última instancia Alberto Fernández.
Se desprendieron de casi todos sus trabajadores, a estos les debía seis meses de salarios. El Gobierno ordenó la conciliación obligatoria e intentó suspender los despidos sin eficacia.
Por otro lado, la cadena televisiva también postergó el regreso a las oficinas que estaba previsto para septiembre.
El Gobierno nacional publicó la medida en el Boletín Oficial de este lunes. Estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2021. En qué casos sí pueden echar a un empleado.
La medida se lanzó para proteger los puestos de trabajo durante la pandemia, y desde entonces se ha ido renovando. Pero solo abarca los despidos sin causa.
La prohibición regirá hasta el 30 de junio. Hasta febrero, a pesar de la norma, se habían eliminado casi 128 mil empleos y cerrado 22.000 empresas. Habrá más controles de precios y apuran la implementación de la Ley de Góndolas.
El agente estatal fue cesanteado luego de que se comprobaran “maniobras irregulares” agravadas por su cargo de jefe.
El sindicato plantea que los trabajadores fueron desvinculados dentro del período de conciliación.
Desde la UIA y la Cámara de Comercio rechazaron la extensión de la medida, que incluye la doble indemnización. Dicen que no sirve para generar puestos de trabajo o preservarlos.
Esta regulación laboral rige por un decreto presidencial de marzo del año pasado, como una manera de amortiguar los impactos económicos de la pandemia de Covid-19.
La Oficina de Sumarios abrió más de 200 investigaciones en casi dos años. De casi sesenta agentes sumariados, veinte fueron despedidos. Faltas injustificadas son la principal causa.
La periodista sorprendió con un anuncio en el momento en que el programa de El Nueve estaba al aire.