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Anotate para participar gratuitamente de esta charla vía Zoom. El encuentro será este jueves 10 de junio a las 17, con la presencia del especialista Enrique Ruiz Blanco. ¡No te lo podés perder!.
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Compartimos la palabra de Enrique Ruiz Blanco, doctor en Educación, analista de Sistemas, especialista en Docencia Universitaria y en Entornos Virtuales de Aprendizaje, quien este jueves 10 de junio disertará en el Ciclo de Encuentros Virtuales de Medios en la Educación.
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Con el teletrabajo como nuevo escenario y la llegada de los días más fríos, en muchos casos el piyama pasó de ser tu compañero de cama nocturno a tu “outfit” habitual para todo el día.
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Una Resolución Conjunta de los Ministerios de Salud y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, permite a los empleadores convocar al personal que recibió al menos la primera dosis de la vacuna, a realizar sus tareas en la empresa.
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Por la segunda ola, el Gobierno decidió restringir la circulación, por lo que empleados del sector público nacional trabajarán desde casa.
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No es un servicio nuevo pero en la pandemia tuvo un resurgimiento. Se puede utilizar tanto en la PC como en el celular y hay opciones gratuitas y de pago. Sin embargo, no todo es ventaja.
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Microsoft acaba de publicar un exaustivo informe sobre cómo fue teletrabajar en la argentina durante 2020 y da pistas acerca de la forma en que seguirá cuando termine la pandemia. La palabra clave es “híbrido”.
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El régimen regula esta modalidad laboral. Se publicó este viernes la resolución en el Boletín Oficial.
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La normativa confirma que el empleador deberá proporcionar el equipo de hardware y software. Se formalizó además el derecho de “desconexión digital” fuera del horario laboral.
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Fue publicado este miércoles en el Boletín Oficial y anuncia cambios para los empresarios.
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La pandemia creó una nueva necesidad que llegó para quedarse: el teletrabajo. En total o parcial medida, todo parece indicar que esta modalidad se instalará como un nuevo modelo laboral en las empresas.
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El 38% compañías planea seguir con el trabajo remoto para la mayoría de sus empleados, según datos de Mercer. Cuáles son los costos que consideran asumir.
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El teletrabajo en los adultos, las clases remotas de niños y jóvenes y la gran cantidad de propuestas de entretenimiento online, han generado que pasen muchas más horas dentro de sus hogares y delante de las pantallas.
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Se trata de Pedro Salinas, de Ciudad Futura, en Rosario. La imagen quedó registrada y generó repercusión en las redes sociales. La titular del Concejo, María Eugenia Schmuck, minimizó el hecho.
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La norma discrimina la prestación de servicio en modo de teletrabajo de la prestación de servicios en modo presencial, sin razón justificante alguna.
De pronto, improvisadamente, 3,3 millones de personas comenzaron a trabajar desde sus hogares.
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Tal norma abarca a la totalidad de los docentes de todos los niveles, aunque podría haber excepciones.
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El beneficio impositivo y el empleo virtual serán los puntos más calientes de la semana que se inicia. Además, el jefe de gabinete deberá responder el jueves 1.651 preguntas de los bloques opositores.
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Es indiscutible que el proyecto que ahora debe revisar el Senado constituye una solución acorde con la emergencia actual, pero también se debe reiterar que la modalidad del teletrabajo puede haber llegado para quedarse, más allá de la actual pandemia.
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La ley que ya tiene la media sanción de Diputados, avanza a paso firme en la cámara Alta, con la decisión del oficialismo, anunciada este miércoles, de no atender ninguna crítica ni sugerencia, y ratificar sin cambios el texto aprobado, pese a que es, justamente, la cámara revisora.
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La opción de reversibilidad del teletrabajo es indispensable: debe mediar para el acuerdo de empleadores y trabajadores.
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Con esta iniciativa se han logrado avances muy importantes: se reconoce a los trabajadores el derecho a la desconexión.
