Otro gremio de Mendoza aceptó la propuesta salarial del Gobierno

El Gobierno de Mendoza se reunió este martes con los representantes gremiales de Fiscalía de Estado, quienes en ese encuentro aceptaron la propuesta salarial que se realizó para los trabajadores.

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Esta oferta, similar al resto de los sindicatos, contempla un 71% de aumento al básico y tres mesas de revisión en junio, julio y octubre al 2023. Las mesas de junio y julio sólo se activarán si la inflación según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) supera el aumento percibido por los agentes. Además, la propuesta contempla un mayor reconocimiento a la profesionalización de los agentes.

Cabe recordar que la mejora propuesta por el Ejecutivo incluye un incremento escalonado de 71% hasta octubre, con revisión ese mismo mes.

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El aumento escalonado, de esta manera, será así: al 10% recibido entre enero y febrero, se sumarán un 10% en marzo, un 5% en abril, un 12% en mayo, un 5% en junio (mes de revisión), otro 5% en julio (mes de revisión), un 14% en agosto, un 5% en septiembre y finalmente un 5% en octubre.

Las mesas de revisión condicionadas al contexto macroeconómico implican que si el porcentaje acumulado de enero a junio es inferior a la inflación, el gobierno se compromete a reunirse.

La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, expresó: “Hoy, el Gobierno formalizó la aceptación de la alternativa número 2 de la propuesta salarial. De esta forma el gremio es el segundo en aceptar la propuesta del Gobierno Provincial. Seguiremos reuniendonos con el resto de los sectores de la Administración Central con el objetivo de lograr nuevos acuerdos”.

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El SUTE, el primero

Recordemos que el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), fue el primer sindicato en aceptar la oferta salarial, que también fue de un incremento del 71% a octubre con tres revisiones.

Además, la propuesta contempló un mayor reconocimiento a la antigüedad docente a partir de abril de 2023. Asimismo, incluye dos cláusulas de garantía por docente $ 130.000 y por cargo $ 110.000 y esta última aumenta en mayo $ 115.000 y $ 123.000 julio.

El ofrecimiento realizado por el Gobierno para la paritaria salarial 2023 fue admitido en el plenario docente de Junín con 129 votos afirmativos y 57 negativos.