En diciembre se produjo una caída de las pretensiones salariales. Tecnología, finanzas y petróleo lideran los pedidos más altos, y persiste la brecha de género.
El salario pretendido por los argentinos cayó en diciembre, ¿cómo evolucionó con respecto a la inflación?
Foto:
Web El salario pretendido promedio acumuló en 2025 un incremento del 34,66%, por encima de la inflación del período, que se ubicó en 31,5%, según un informe del Mercado Laboral elaborado por la app de empleo Bumeran. Sin embargo, el ritmo de suba fue muy inferior al de 2024, cuando las remuneraciones requeridas habían escalado 165,31%, en un contexto de inflación de 117,8%.
Desde la plataforma señalaron que, pese al desempeño anual, el cierre del año mostró una señal de enfriamiento: en diciembre el salario promedio solicitado por los argentinos cayó 3,71% respecto de noviembre, la baja mensual más fuerte de 2025. El valor medio requerido se ubicó en $1.731.592 mensuales.
El mayor salto mensual se registró en enero, con una suba de 7,30%, seguido por septiembre (6,16%) y marzo (5,34%). En el último tramo del año, los pedidos salariales lograron superar a la inflación mensual especialmente en julio (5,18%) y septiembre (6,16%).
En diciembre, los valores promedio pretendidos fueron:
Jefes y supervisores: $2.538.945 (-3,58% mensual)
Senior y semi senior: $1.743.388 (-3,78%)
Junior: $1.248.984 (-3,59%)
En cuando a las áreas que más aumentaron en 2025, en el segmento junior, los mayores incrementos acumulados se dieron en:
Recursos Humanos: +46,50%
Administración y Finanzas: +37,29%
Marketing y Comunicación: +36,86%
En los niveles senior y semi senior, lideraron:
Marketing y Comunicación: +49,72%
Comercial: +43,04%
Durante 2025, las remuneraciones requeridas más altas se observaron en:
Sistemas (jefes/supervisores): $4.625.000
Corporate Finance (senior/semi senior): $4.000.000
Dirección (junior): $2.910.000
En el extremo opuesto, los valores más bajos se registraron en:
Mantenimiento y Limpieza (junior): $640.000
Hotelería hospitalaria (senior/semi senior): $725.000
Telemarketing (supervisión): $787.500
En el último mes del año, los pedidos más elevados correspondieron a:
Control de Gestión (jefes/supervisores): $4.475.000
Producto (senior/semi senior): $3.750.000
Ingeniería en Petróleo y Petroquímica (junior): $2.375.000
Entre los más bajos aparecieron Otras Ingenierías junior ($812.500), Mantenimiento y Limpieza senior/semi senior ($918.000) y Camareros jefes/supervisores ($1.000.000).
La diferencia en el salario requerido según género se mantuvo durante todo el año por encima del 4,74% a favor de los hombres.
En diciembre, los hombres solicitaron en promedio $1.812.762, frente a $1.655.770 de las mujeres, lo que implicó una brecha del 9,48%, aunque menor a la del mes previo.
La distancia se amplía con la jerarquía del puesto:
Junior: 0,37%
Senior/semi senior: 9,54%
Jefes/supervisores: 18,30%
Por otra parte, los hombres concentraron la mayor parte de las postulaciones durante todo 2025. En diciembre representaron el 51,49%, frente al 48,51% de las mujeres. En posiciones de jefatura o supervisión, la participación masculina trepó al 68,62%.