Ola de insultos racistas contra la nueva obra de “Romeo y Julieta” por tener una protagonista negra

La polémica surge en torno a la adaptación de “Romeo y Julieta” protagonizada por Tom Holland y Francesca Amewudah-Rivers, donde la actriz ha sido objeto de insultos racistas en línea. La compañía Jamie Lloyd condena estos actos y reafirma su compromiso con un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

La compañía teatral británica Jamie Lloyd se ha pronunciado enérgicamente contra los recientes actos de racismo dirigidos hacia Francesca Amewudah-Rivers, quien interpretará a Julieta en la nueva adaptación de “Romeo y Julieta” junto a Tom Holland como Romeo. La obra, que se presentará en el Duke of York’s Theatre de Londres, ha generado una ola de comentarios racistas en línea hacia Amewudah-Rivers, quien es de ascendencia británica/ghanesa.

En un comunicado oficial, la compañía expresó su repudio ante estos insultos racistas, calificándolos como “deplorables” y asegurando que están trabajando para brindar un ambiente de trabajo libre de acoso para todo su elenco. La directora de la obra, Jamie Lloyd, hizo hincapié en la importancia de proteger a los artistas y garantizar que puedan crear sin enfrentarse a este tipo de comportamientos intolerables.

“Estamos comprometidos en apoyar y proteger a todos los miembros de nuestra empresa a toda costa. No se tolerará ningún abuso y se denunciará la intimidación y el acoso”, declaró la compañía en su comunicado.

La elección de Francesca Amewudah-Rivers como Julieta y la decisión de representar un clásico como “Romeo y Julieta” con un elenco diverso ha generado atención y también enfrentado críticas y actitudes racistas en línea. Sin embargo, la dirección de la obra se mantiene firme en su decisión de promover una visión inclusiva y audaz en sus producciones teatrales.

Además, el anuncio de la obra teatral expuso estadísticas preocupantes sobre el racismo en la industria del entretenimiento, destacando un estudio del 2021 que encontró que el 64% de los encuestados experimentaron estereotipos racistas durante audiciones y el 55% enfrentó comportamientos racistas en el lugar de trabajo.