El Salario Mínimo Vital y Móvil en Argentina define el ingreso mínimo de los trabajadores y sirve de referencia para jubilaciones y planes sociales.
El SMVM establece el piso salarial y se usa como parámetro para diversas prestaciones y programas de asistencia.
Foto:
Freepik El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en Argentina vuelve a actualizarse y desde septiembre de 2025 tendrá un nuevo valor. Este monto se define en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil con representantes del gobierno, los trabajadores y las empresas.
El SMVM establece el ingreso mínimo para los trabajadores registrados, pero también sirve como referencia para jubilaciones, planes sociales y otros programas de asistencia. Su actualización impacta directamente en los ingresos de millones de personas y en el cálculo de diversas prestaciones sociales.
Según la Resolución 25/2025 publicada en el Boletín Oficial del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, el monto que regirá a partir de septiembre de 2025 es de $322.200 para los trabajadores que cumplen una jornada completa de 48 horas semanales.
Para quienes trabajan menos de 48 horas, el valor se calcula de forma proporcional. En este caso, el valor por hora será de $1610. Esta medida fue acordada entre los representantes del Estado, los sindicatos y las empresas dentro del Consejo Nacional del Empleo, y busca garantizar un ingreso mínimo que cumpla con los estándares de la Constitución y la Ley de Contrato de Trabajo.
El aumento del SMVM afecta directamente los montos de diversas prestaciones que administra ANSES, como jubilaciones, pensiones y la prestación por desempleo. Por ejemplo, las jubilaciones mínimas y pensiones, que se calculan en relación al SMVM, registrarán un incremento proporcional al nuevo valor de $322.200.
Además, el ajuste influye en planes sociales y programas de empleo que toman al SMVM como referencia. Esto incluye asignaciones familiares, programas de empleo subsidiado y otros beneficios destinados a trabajadores informales o sectores vulnerables. Cada actualización del SMVM repercute así no solo en el salario de quienes cumplen jornadas completas o parciales, sino también en la capacidad de los beneficiarios de ANSES para cubrir necesidades básicas.
La ley establece que el SMVM no puede embargarse, salvo por deudas alimentarias, y que al fijarlo se deben considerar las necesidades de los trabajadores y sus familias, así como factores económicos, productivos y de empleo. De esta manera, el aumento del SMVM funciona como un mecanismo que asegura ingresos mínimos y refuerza la protección social en todo el país.