A partir del 1° de agosto de 2025, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en Argentina aumentará a $322.000 mensuales para trabajadores con jornada completa. Esta actualización corresponde al último tramo del esquema progresivo de incrementos definido por la Resolución 5/2025, iniciada en abril.
El nuevo valor del SMVM cambian los ingresos mínimos en el sector registrado, pero también influye directamente en múltiples programas sociales. Becas educativas, subsidios estatales, prestaciones por desempleo y negociaciones paritarias utilizan este salario como referencia clave para definir montos y requisitos de acceso.
Salario Mínimo: cómo impacta la suba del SMVM en planes sociales, becas y prestaciones
El aumento del SMVM a $322.000 desde agosto incide en diversos programas de asistencia implementados por el Estado nacional. Entre ellos, las Becas Progresar ajustan sus condiciones de ingreso según este parámetro, por lo que la suba amplía el rango de personas que pueden postularse al beneficio.
Asimismo, la Prestación por Desempleo se actualiza automáticamente con cada suba del salario mínimo. Esto implica que los beneficiarios verán modificados los montos que perciben mensualmente, tanto en sus valores mínimos como máximos.
El SMVM también funciona como piso de referencia en las negociaciones salariales. Aunque no es obligatorio en las paritarias, su evolución influye en los pedidos de recomposición salarial de distintos gremios. Del mismo modo, programas sociales y subsidios estatales que fijan topes de ingreso vinculados al salario mínimo deberán ser recalculados para mantener su alcance y equidad.
Cómo se definió el nuevo salario y cuál es su evolución mensual
El nuevo monto fue acordado en el ámbito del Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario, donde participan representantes del Gobierno, sindicatos y empleadores. Este espacio definió una actualización escalonada en cinco tramos mensuales, cuya última etapa se aplica desde agosto.
Según la Resolución 5/2025, los valores mensuales del SMVM quedaron establecidos de la siguiente manera:
- 1° de abril: $302.600
- 1° de mayo: $308.200
- 1° de junio: $313.400
- 1° de julio: $317.800
- 1° de agosto: $322.000
El objetivo de esta medida es mantener el salario mínimo alineado con la evolución de la inflación y sostener la capacidad de compra de los sectores más vulnerables.