Cuáles son los salarios promedio de los directivos de empresas mendocinas

Una consultora local realizó un relevamiento sobre los aumentos otorgados en el primer trimestre y cuál es el nivel de sueldos para más de 90 posiciones.

Cuáles son los salarios promedio de los directivos de empresas mendocinas
Una consultora mendocina relevó cuáles son los salarios de los directivos de empresas.

En el primer trimestre de 2024, las empresas mendocinas grandes otorgaron aumentos que oscilan entre el 45 y el 70%, mientras las pymes dieron incrementos del 35 al 60%. El dato surge de la 7° encuesta salarial que la consultora Perfil Humano desarrolla y de la que, en esta ocasión, participaron 77 compañías de diferentes rubros y tamaños.

La consulta reveló que casi 60% de las empresas participantes ajustaron los sueldos de sus colaboradores fuera de convenio entre 11 y 30% en enero, mientras un 13% no modificaron los salarios. En febrero, 46,8% de las compañías aplicaron una suba del 11 al 20%, en tanto 33,8% no dieron aumentos. Esto da como resultado que el 31% de los participantes ajustó la escala salarial en un 32% acumulado en los dos primeros meses de 2024.

Aumentos promedio en el primer trimestre
Aumentos promedio en el primer trimestre

Al momento del relevamiento, 41,6% de las empresas tenía previsto dar un incremento del 11 al 20% en marzo, mientras 27,3% aún no había definido qué iba a hacer. El porcentaje de las compañías que no saben cuál será el aumento que otorgarán se eleva al 41,6% cuando se extiende a todo 2024, aunque el 27% de las empresas grandes prevén un ajuste acumulado que supera el 200% y otro 18% contempla uno de entre 191 y 200%. En el caso de las pymes, el 27% planifica subir los salarios de 171 a 200%.

Contrataciones y despidos

La encuesta también abordó las expectativas de incorporaciones y desvinculaciones de colaboradores fuera de convenio. El 42,9% de los consultados no tiene previsto incorporar nuevos puestos; 22,1% sí, en el primer semestre; 23,4% también, durante todo el año; y 11,7% tiene pensado sumar más personas en puestos directivos, gerenciales, jefaturas y analistas en el segundo semestre. Por otro lado, el 88,3% no tiene en sus planes reducir puestos.

Incorporaciones
Incorporaciones

Salarios por jerarquía

El relevamiento, que se realizó en marzo, reveló que los CEO de empresas grandes tienen un salario bruto promedio de $10.146.366 y de $5.047.250 cuando trabajan en pymes. Los directores tienen un ingreso bruto de $5.235.799 en compañías grandes y de $2.781.040 en pymes. Para los gerentes, los montos son de $3.066.163 y $1.864.539, respectivamente. Y para los jefes, de $1.659.850 y $1.155.966.

Rango de salarios brutos para cargos directivos
Rango de salarios brutos para cargos directivos

La encuesta salarial que desarrollan Lorena Henríquez y Gastón Kovalenko, directores de la consultora Perfil Humano, es anónima, confidencial y gratuita, y tiene como objetivo analizar y comparar los salarios de puestos directivos, gerenciales, jefaturas y analistas de empresas de Cuyo, en los diferentes rubros, tamaños y sectores. También, recabar información sobre los beneficios monetarios -como bonos, obra social, comedor- y no monetarios (días adicionales de vacaciones, home office, día flex para trámites personales) que las compañías otorgan a sus colaboradores.

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