El gobierno de Mauricio Macri volverá a la carga con la reforma laboral, pero esta vez partida en al menos tres proyectos nuevos y más amables con las expectativas de la oposición y del sindicalismo.
Foto:
El gobierno de Mauricio Macri volverá a la carga con la reforma laboral, pero esta vez partida en al menos tres proyectos nuevos y más amables con las expectativas de la oposición y del sindicalismo.
De este nuevo paquete de iniciativas quedan afuera las medidas más polémicas propuestas en el texto que la Casa Rosada había mandado en noviembre al Senado, como el fin de las horas extras pagas y reducción de indemnizaciones.
En cambio sí quedarán la ampliación de los días de licencia; la paridad salarial, para que se cumpla el principio de que las mujeres obtengan la misma remuneración que los hombres por funciones similares; y un régimen de beneficios impositivos a las empresas que pongan en blanco a sus empleados.
El jueves pasado, el Presidente dijo ante la Asamblea Legislativa que se no se puede permitir "que una mujer gane menos que un hombre" e indicó que "según el Indec, estas diferencias llegan hasta el 30%". "Tienen mi compromiso de que el salario igualitario que establecen nuestras leyes sea una realidad", aseveró.
Paridad salarial
Un día después, el diputado Martín Medina, del PRO, presentó un proyecto de ley que establece la "paridad salarial estricta", una iniciativa que modifica los artículos 172 y 173 de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) para que "aquellos que sientan, tengan una presunción o prueba de que su empleador está pagando a un par suyo más por un sueldo básico y por el mismo puesto, puede solicitar que el empleador presente los recibos de sueldo y la liquidación de haberes para comprobarlo".
"Ante esa prueba, vía carta certificada, debe solicitarle al empleador que regularice dicha situación. El empleador tendrá 60 días para regularizar esa liquidación y si no cumple con eso, el empleado tiene la posibilidad de presentar un recurso de queja ante el Ministerio de Trabajo para que éste intervenga", explicó Medina, en relación con su iniciativa.
El proyecto crea un "Registro de Empresas y Organizaciones con Paridad Salarial", en el cual deberán inscribirse "las empresas de más de 200 empleados, los sindicatos, las organizaciones y el Estado".
“Esto permitirá que todos podamos saber quiénes cumplen con un derecho que es constitucional”, dijo el diputado macrista y sostuvo que “se garantizará la plena observancia de la igualdad de género en la aplicación del principio constitucional de igual remuneración por igual tarea”.
Macri también señaló que presentarán "un proyecto de ley para extender la licencia por paternidad". En Diputados hay varias iniciativas ya presentadas al respecto y en la frustrada reforma laboral también se había incluido la ampliación de este y otro tipo de licencias laborales.
El texto que presentó el Ejecutivo en noviembre establece que la licencia por paternidad, tanto en caso de nacimiento como de adopción de hijo, pasará de los 2 días de la ley actual a 15 días corridos.
Además, este proyecto introduce una licencia de cinco días por año para someterse a técnicas y procedimientos de reproducción médicamente asistida. También incorpora 30 días corridos de licencia por razones particulares, sin goce de haberes y sin que ese plazo de licencia se compute como antigüedad.
En cambio, se mantiene en 10 días corridos la licencia por matrimonio o unión convivencial, así como en tres días corridos la licencia por fallecimiento del cónyuge, hijo o padres, y la de un día por muerte de un hermano.
También se mantiene en dos días corridos la licencia por examen en secundario y universidad, con un máximo de diez días por año.
Licencias familiares
Aunque muchos países han avanzado ya en el aumento de la licencia por paternidad, por considerar las leyes deben asegurar mecanismos para que la crianza y las responsabilidades familiares sean asumidas equitativamente, en la Argentina éste es un asunto pendiente, que duerme en el Congreso, donde sin embargo hay al menos siete iniciativas ya presentadas.
Entre ellas, la de las radicales cordobesas Olga Rista y María Soledad Carrizo, que amplía la licencia para el varón de los dos días de la ley vigente a 25 y también innova sobre los casos de guarda con fines de adopción para familias homoparentales.