El viernes pasado se llevó a cabo la segunda edición del Foro Anual de Recursos Humanos para la Industria Vitivinícola, organizado por la Comisión de Recursos Humanos de Bodegas de Argentina.
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El viernes pasado se llevó a cabo la segunda edición del Foro Anual de Recursos Humanos para la Industria Vitivinícola, organizado por la Comisión de Recursos Humanos de Bodegas de Argentina.
Fue en los salones de Bodega Los Toneles y asistieron alrededor de 120 personas del sector vitivinícola y de otros sectores industriales de Mendoza, quienes escucharon exposiciones de profesionales nacionales e internacionales sobre la Actualidad y Tendencia en Recursos Humanos en la Industria Vitivinícola Argentina.
Durante el encuentro el director de Bodegas de Argentina, Milton Kuret, quien también está al frente de la Comisión de Recursos Humanos, señaló: "En esta edición hemos formado un panel de empresas de servicios de la industria para que nos ilustren la complejidad en el tema de la contratación de personal. Nos cuesta mucho ver una botella de vino y no pensar en toda la gente que hay detrás".
"La industria del vino tiene un atributo muy fuerte de mano de obra intensiva, gente en todos los niveles, en todos los estratos, y hacer el trabajo en condiciones de vocación, de clima y trabajo admirables, en condiciones de equidad, se transforma verdaderamente en una bendición. En todas las compañías estamos muy preocupados por estos temas. Por eso este foro tiende a que nos juntemos a compartir estas visiones y experiencias".
Por su parte, Walter Pavón, coordinador de Bodegas de Argentina expresó: "El foro es el espacio que nos planteamos desde la comisión de RRHH de Bodegas de Argentina para debatir temas una vez al año sobre los recursos humanos que se desempeñan en el sector".