El nuevo acuerdo salarial de la UOCRA fija aumentos escalonados y sumas no remunerativas para trabajadores de la construcción entre junio y agosto.
La UOCRA acordó nuevas subas salariales para el trimestre junio-agosto de 2026.
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NA / Damian DopacioLa Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró un nuevo acuerdo de paritarias junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), con actualizaciones salariales para los trabajadores de la construcción durante junio, julio y agosto de 2026.
El convenio corresponde al segundo tramo de la negociación salarial 2026-2027 y contempla aumentos escalonados sobre los básicos de cada mes, además de sumas extraordinarias no remunerativas para reforzar los ingresos del sector. También se confirmó que el acuerdo será revisado nuevamente en julio para analizar el impacto de la inflación.
El nuevo esquema salarial definido por la UOCRA establece incrementos acumulativos mes a mes para los trabajadores alcanzados por los convenios colectivos 76/75 y 577/10. Cada suba toma como referencia el salario actualizado del período anterior.
El cronograma acordado quedó establecido de la siguiente manera:
Con este esquema, la recomposición salarial acumulada del trimestre alcanza aproximadamente un 6,1%.
Además de los aumentos sobre los básicos, el acuerdo incorpora sumas extraordinarias no remunerativas para junio y julio. Estos montos adicionales no tendrán descuentos por aportes y contribuciones y serán abonados en dos cuotas: el 50% junto a la primera quincena y el restante 50% con la segunda quincena de cada mes.
Los montos extraordinarios definidos para cada categoría son los siguientes:
El acuerdo también establece que la Comisión Especial de seguimiento volverá a reunirse el próximo 20 de julio para evaluar la evolución de los precios y analizar una posible actualización salarial para septiembre.
Tras la firma del nuevo acuerdo de paritarias, la UOCRA difundió las escalas salariales actualizadas para la denominada Zona A. Los nuevos valores impactarán directamente sobre los haberes de miles de trabajadores de la construcción en todo el país.
Las escalas básicas quedaron definidas de la siguiente manera:
Oficial especializado
Oficial
Medio oficial
Ayudante
Sereno (mensual)
Otro de los puntos incluidos en el convenio es la cláusula de absorción, que permitirá compensar aumentos otorgados previamente por las empresas desde mayo de 2026. Además, los trabajadores no afiliados deberán realizar un aporte solidario equivalente al 2% de su salario.