La categoría de tareas generales tiene nuevos valores mínimos según la jornada laboral y la modalidad de contratación del servicio doméstico.
El personal para tareas generales es la categoría más habitual dentro del régimen de empleadas domésticas en Argentina.
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El inicio de agosto de 2026 llega con el pago de los salarios correspondientes al trabajo realizado durante julio, mes en el que se aplicó el último tramo de la actualización acordada para las empleadas domésticas. La suba definida para el sector completó el esquema de incrementos previsto y quedó reflejada en los recibos de sueldo de las trabajadoras registradas.
Con este ajuste, las distintas categorías del personal de casas particulares alcanzaron los valores mínimos vigentes para el período. Sin embargo, el calendario salarial actual no contempla nuevos aumentos programados para los próximos meses, por lo que la escala permanecerá sin modificaciones hasta que se concrete una nueva negociación paritaria.
La expectativa dentro del sector está puesta en una posible reapertura de las conversaciones entre representantes gremiales y empleadores. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares deberá convocar a las partes para definir un nuevo esquema de incrementos que contemple la evolución de los precios y el poder adquisitivo de las trabajadoras.
El último acuerdo paritario estableció un esquema de aumentos escalonados y acumulativos para las empleadas domésticas, además de la incorporación progresiva al salario básico de una suma no remunerativa acordada previamente.
Los incrementos se aplicaron de la siguiente manera:
Este último tramo es el que se percibe durante los primeros días de agosto de 2026, ya que corresponde al pago de las tareas realizadas durante el mes anterior. De esta manera, las trabajadoras reciben la escala actualizada con la última recomposición definida en paritarias.
Con la aplicación del último aumento del 1,4% y la incorporación completa de la suma no remunerativa al salario básico, los valores mínimos para el personal de casas particulares quedaron establecidos según categoría y modalidad de contratación.
Primera categoría: Supervisión
Incluye la coordinación y control de las tareas realizadas por dos o más personas.
Segunda categoría: Personal para tareas específicas
Comprende a quienes realizan tareas del hogar que requieren especial idoneidad, como cocineros contratados en forma exclusiva.
Tercera categoría: Caseros
Corresponde al cuidado general y preservación de una vivienda donde la persona trabajadora reside.
Cuarta categoría: Asistencia y cuidado de personas
Incluye tareas de acompañamiento y cuidado no terapéutico de niños, adultos mayores o personas con discapacidad.
Quinta categoría: Personal para tareas generales
Incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.
Las trabajadoras de la categoría personal para tareas generales que realizan una jornada de 4 horas diarias, 5 días a la semana cumplen un total de 20 horas semanales, por lo que corresponde aplicar el cálculo bajo la modalidad de pago por hora.
Según la escala vigente para agosto de 2026, una empleada doméstica de tareas generales con retiro cobra $3.733,72 por hora. Con una jornada de 20 horas semanales, el ingreso estimado es de:
En caso de que la trabajadora realice sus tareas sin retiro, el valor asciende a $3.996,45 por hora, por lo que una jornada equivalente representa aproximadamente:
Estos montos corresponden al salario básico mínimo establecido para el personal de casas particulares registrado y pueden incrementarse con adicionales como antigüedad o zona desfavorable, según corresponda.
