El adicional se abonará en diciembre, enero, febrero y marzo del 2026. Se integrará al salario básico a partir de abril.
El gremio de comercio cerró su paritaria y el salario básico supera el millón de pesos.
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La revisión paritaria reciente entre las cámaras empresariales y FAECyS estableció la continuidad del esquema de sumas no remunerativas y definió un aumento transitorio que regirá hasta marzo de 2026. La negociación ratificó la entrega de un adicional de $60.000, de carácter no remunerativo bajo la Ley 24.241, que se abonará en diciembre, enero, febrero y marzo.
El monto se liquida por período y el correspondiente a marzo de 2026 se integrará al salario básico a partir de abril. El acuerdo también prorrogó la suma fija de $40.000 establecida en junio de 2025, que seguirá vigente con las mismas condiciones hasta marzo de 2026.
Con esta estructura, el personal percibirá $100.000 mensuales en concepto de montos no remunerativos, sin impacto sobre los básicos ni aportes vinculados. FAECyS y los representantes sectoriales coincidieron en revisar escalas, sumas y porcentajes durante marzo, instancia que dependerá de la homologación de la Secretaría de Trabajo.
En paralelo, FAECyS comunicó un entendimiento específico para empleados de supermercados de grandes cadenas. Allí se fijó un bono extraordinario de $170.000 a pagarse en diciembre de 2025, fruto de negociaciones directas entre las empresas y la organización gremial.
Desde el sindicato remarcaron: “Este bono fue conseguido en base a un gran esfuerzo y negociaciones de ambas partes con el fin de acompañar la difícil situación que atravesamos los mercantiles ante las vísperas de navidad y año nuevo”. El beneficio opera por fuera del convenio general y se incorpora como un refuerzo estacional para ese segmento del sector.
Maestranza
- Categoría A: $1.095.795
- Categoría B: $1.098.852
- Categoría C: $1.109.560
Administrativos
- Categoría A: $1.107.268
- Categoría B: $1.111.860
- Categoría C: $1.116.448
- Categoría D: $1.130.218
- Categoría E: $1.141.690
- Categoría F: $1.158.519
Cajeros
- Categoría A: $1.111.091
- Categoría B: $1.116.448
- Categoría C: $1.123.333
Auxiliares Generales
- Categoría A: $1.111.091
- Categoría B: $1.118.740
- Categoría C: $1.143.985
Auxiliares Especiales
- Categoría A: $1.120.274
- Categoría B: $1.134.041
Vendedores
- Categoría A: $1.111.091
- Categoría B: $1.134.044
- Categoría C: $1.141.690
- Categoría D: $1.158.519
El cálculo del aguinaldo se rige por el criterio habitual: se determina el 50% del salario mensual más alto del semestre comprendido entre julio y diciembre de 2025. Solo se consideran los conceptos remunerativos permanentes como básico de categoría, antigüedad, presentismo y adicionales regulares.
Quedan excluidos los importes no remunerativos, las horas extra, comisiones esporádicas y premios no habituales. A modo de referencia, un trabajador Administrativo A con un básico de $1.057.199 y el bono no remunerativo percibirá un SAC estimado de $528.599, cifra que puede incrementarse en función de los adicionales permanentes. Si el trabajador no completó todo el semestre, la liquidación se ajusta de forma proporcional según el tiempo trabajado.