En febrero el salario de los trabajadores de casas particulares se incrementará en un 8%. Es que en diciembre el Gobierno Nacional fijó un incremento del 28% en tres partes, que se terminará de completar en abril con un 10% no acumulativo.
En Mendoza, de acuerdo con los datos de la Superintendencia de Servicios de Trabajo, a octubre del 2020 había 20.672 empleadores asegurados con trabajadores de casas particulares, es decir, la cantidad de viviendas en donde se desempeña en blanco al menos una persona para el servicio doméstico. En total, hay 22.629 trabajadores registrados.
Si bien es un sector de alta informalidad, sólo en estos casos se puede garantizar que se esté percibiendo al menos, el salario previsto por ley para cada categoría. En negro hay salarios más bajos.
De acuerdo con la última encuesta de condiciones de vida de la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (datos relevados durante 2019, publicada en julio de 2020), en Mendoza hay 58.125 personas ocupadas en el servicio doméstico, 11.510 en zonas rurales, y 46.615, en el ámbito urbano. Si se contrastan los datos entre la SRT (22.621 trabajadores registrados a diciembre de 2019), con los que brinda la DEIE, se puede deducir que, a esa fecha, solo el 39% del servicio doméstico estaba registrado en la provincia, y la informalidad alcanzaba al 60% restante. A la fecha, la cantidad de empleados registrados no ha variado de forma significativa (22.629 trabajadores).
Salarios de febrero
El aumento para este principio de año se completará en tres partes. El primero tuvo lugar en diciembre, y fue del 10%; para febrero corresponde un 8%, no acumulativo; y el 10% restante, no acumulativo, se dará a partir del 1 de abril de 2021, según la Resolución 3/2020, publicada en el Boletín Oficial.
Así, los salarios de diciembre y enero para el personal de tareas generales como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, y en general, toda tarea típica del hogar pasó a $ 158,96 por hora, y $ 19.564,05 por mes con retiro; y $171,05 (hora) y $21.754,70, respectivamente, sin retiro.
Con los sueldos de febrero, esos números aumentarán a $ 171 por hora, y $ 20.987 por mes, para el personal con retiro; y $ 183,50 (hora) y $ 23.337 (mes) cuando es sin retiro. Con el aumento de abril, el personal con retiro percibirá $ 185 por hora y $ 22.765,50 por mes; y sin retiro, $ 199,50 y $ 25.315, respectivamente.
Categorías y sueldos básicos
El sueldo de una empleada doméstica por 8 horas diarias de lunes a sábados (48 horas semanales), debería ser como mínimo igual al sueldo establecido como remuneración mensual según cada escala.
El salario es diferente para aquellos casos en los que los empleados trabajen entre 24 y 47 horas semanas. La Resolución 1/2020 de la Comisión de Trabajo en Casas Particulares establece que el personal deberá cobrar el sueldo mensual proporcional según las horas trabajadas.
Si se trabajara menos de 24 horas, la misma resolución establece que el pago se debe calcular multiplicando la cantidad de horas trabajadas por el valor establecido (por hora) en la escala salarial vigente.
De esta manera, las categorías y sueldos básicos mínimos de febrero quedan conformados de la siguientes manera:
Supervisor/a: con retiro cobrará un monto de $ 206 por hora y $ 25.745,83 por mes. Sin retiro cobrará $225,38 y 28.678,13 por mes.
Personal para tareas específicas: con retiro cobrará $ 195 la por hora y $ 23.919 por mes. Sin retiro percibirá $ 213,58 por mes y $ 26.626 por mes.
Caseros: percibirán $183,50 por hora o $23.337 mensuales.
Cuidadores de personas: con retiro cobrarán $ 83,50 la hora y $23.336 por mes. Sin retiro percibirán $ 207 por hora y $ 26.006,61 por mes.
Personal para tareas generales: con retiro ganarán $ 170,5 la hora y $ 20.987. Sin retiro recibirán $183,50 por hora o $23.337 mensuales.
