El aguinaldo de junio para empleadas domésticas ya tiene montos definidos según categoría y salarios actualizados.
El SAC se calcula sobre el mejor sueldo del semestre.
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Las empleadas domésticas cobrarán durante junio la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. El pago debe realizarse junto con los salarios actualizados tras el nuevo esquema de aumentos definido para el sector y alcanza a todas las categorías del régimen de casas particulares.
El aguinaldo equivale al 50% del mejor sueldo mensual percibido entre enero y junio. Como durante el semestre hubo subas acumulativas, los haberes más altos suelen coincidir con los salarios vigentes de junio, que sirven como referencia para calcular cuánto corresponde cobrar en cada caso.
Con la actualización salarial vigente, estos son los salarios mínimos mensuales y el aguinaldo estimado para cada categoría:
Sueldo: $536.080,78
Aguinaldo: $268.040,39
Sueldo: $594.214,11
Aguinaldo: $297.107,05
Sueldo: $499.868,27
Aguinaldo: $249.934,13
Sueldo: $553.536,65
Aguinaldo: $276.768,32
Sueldo: $488.326,19
Aguinaldo: $244.163,10
Sueldo: $488.326,19
Aguinaldo: $244.163,10
Sueldo: $541.255,35
Aguinaldo: $270.627,67
Sueldo: $441.729,02
Aguinaldo: $220.864,51
Sueldo: $488.326,19
Aguinaldo: $244.163,10
Estos valores corresponden a los mínimos legales vigentes y pueden aumentar según adicionales, antigüedad, horas extras o zona desfavorable.
Según la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, la fecha límite para pagar la primera cuota del aguinaldo es el 30 de junio.
Sin embargo, el pago debe realizarse en la última jornada laboral del mes de cada trabajadora. Por ejemplo, si una empleada trabaja únicamente los miércoles, el empleador deberá abonarlo el último miércoles trabajado dentro de junio. También es válido adelantar el pago junto con el salario mensual, aunque no puede postergarse después de las fechas establecidas por la normativa.
Para calcular el aguinaldo no se toma solamente el sueldo básico. La ley establece que deben incluirse todos los conceptos remunerativos que integran el recibo salarial.
Entre ellos se encuentran:
Cómo se paga el aguinaldo proporcional en empleadas domésticas: Cuando la relación laboral comenzó después de enero o terminó antes de finalizar junio, el aguinaldo debe pagarse de manera proporcional al tiempo trabajado. Para realizar el cálculo, se toma el mejor salario mensual del período trabajado, se divide por 12 y luego se multiplica por la cantidad de meses o días efectivamente trabajados durante el semestre.