El Gobierno confirmó un nuevo aumento para empleadas domésticas en mayo 2026, con suba acumulativa y escalas actualizadas por categoría.
Los sueldos cambian según la categoría y si es con o sin retiro.
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El Gobierno nacional oficializó una actualización en los sueldos de las empleadas domésticas correspondiente a mayo, con un nuevo aumento que impacta en todas las categorías del sector. La medida fue definida tras una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
La suba forma parte de un esquema de incrementos acumulativos que se aplican mes a mes y que continuarán hasta julio de 2026. De esta manera, los valores se ajustan de forma progresiva y modifican la base de cálculo en cada período.
Desde la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares precisaron que “la medida establece incrementos mensuales acumulativos entre abril y julio de 2026 e incorpora de manera progresiva sumas no remunerativas al salario básico”.
Además, explicaron que “cada suba mensual modifica la base de cálculo de los meses siguientes”, lo que determina que el impacto final sea mayor al de una suma directa de porcentajes.
En mayo, el incremento aplicado es del 1,6%, que se suma al 1,8% de abril. El cronograma continuará con nuevas subas: 1,5% en junio y 1,4% en julio, todas calculadas sobre los salarios ya actualizados.
Escala actual de sueldos de Empleadas domésticas en mayo 2026
Con la aplicación del aumento, los valores mínimos por categoría quedaron de la siguiente manera:
Supervisores:
Tareas específicas:
Caseros:
Cuidado de personas:
Tareas generales:
Si se toma una jornada de 4 horas por día, 5 días a la semana, los ingresos mensuales aproximados quedan así:
Supervisores:
Tareas específicas:
Caseros:
Cuidado de personas:
Tareas generales:
Estos valores surgen de calcular el precio por hora vigente en mayo sobre una jornada mensual promedio bajo ese esquema.
El esquema definido por el Gobierno implica que los sueldos de las empleadas domésticas seguirán actualizándose en los próximos meses. Las subas de junio (1,5%) y julio (1,4%) se aplicarán de manera acumulativa, lo que incrementa progresivamente los ingresos.
Además, la incorporación gradual de sumas no remunerativas al salario básico modifica la estructura del haber mensual. Esto repercute en conceptos como aportes, contribuciones y otros adicionales.
La actualización alcanza a todas las categorías: supervisores, personal para tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas y tareas generales. También se mantienen las diferencias entre modalidades con retiro y sin retiro, que siguen determinando los montos mínimos a pagar.