Aumentan salarios y bono para empleadas domésticas. ARCA facilita el pago automático de aportes para simplificar la gestión de los empleadores.
El aumento salarial incluye un bono para compensar meses sin ajustes.
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Freepik En agosto, las empleadas domésticas reciben un aumento salarial oficial, acompañado de un bono no remunerativo que compensa los meses sin ajustes. Esta actualización responde a un acuerdo entre la Secretaría de Trabajo y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp), presidida por Sandra Gatti.
Además, ARCA lanzó un sistema de débito automático para simplificar el pago de aportes y contribuciones de seguridad social, facilitando el cumplimiento de obligaciones por parte de los empleadores y promoviendo la formalización laboral en más de 450.000 contratos a nivel nacional.
El pasado 14 de julio, la Secretaría de Trabajo convocó a los referentes de Trabajadores de Casas Particulares y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp), liderada por Sandra Gatti, para definir las nuevas condiciones salariales del sector. Durante el encuentro, se acordó una suba del 3,5% sobre los salarios correspondientes a junio y un ajuste del 1% para cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre.
Sandra Gatti detalló que, además de estos incrementos, se estableció el pago de una suma no remunerativa que se abonará una única vez junto con los haberes de julio, agosto y septiembre, para compensar la ausencia de aumentos entre febrero y junio de este año. Esta medida busca equilibrar el poder adquisitivo de quienes trabajan bajo el Régimen de Casas Particulares, que agrupa a más de 450.000 empleados en todo el país.
Según la nueva grilla acordada por la Cntcp, estos son los salarios mínimos vigentes desde julio, diferenciados por categoría y modalidad (con o sin retiro):
Primera categoría – Supervisores/as
Segunda categoría – Cocineros/as
Tercera categoría – Caseros
Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas (incluye niñeras)
Quinta categoría – Personal para tareas generales
Además del aumento salarial, los trabajadores del servicio doméstico reciben un bono no remunerativo en julio, agosto y septiembre para compensar la falta de ajustes en la primera mitad del año. El monto varía según la cantidad de horas semanales trabajadas:
De 0 a 12 horas: $4.000
De 12 a 16 horas: $6.000
Más de 16 horas y personal sin retiro: $9.500
Este bono es responsabilidad del empleador y se paga junto con el sueldo mensual.
ARCA implementó una modalidad de débito automático para que los empleadores de casas particulares puedan abonar de forma sencilla y sin trámites mensuales manuales los aportes patronales, cuotas de obra social y contribuciones a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Según ARCA, esta herramienta beneficia a más de 450.000 relaciones laborales, garantizando pagos puntuales y evitando retrasos que puedan afectar la cobertura previsional de las empleadas domésticas. La adhesión se realiza desde el portal oficial de ARCA, donde se puede gestionar el débito automático con una CBU o tarjeta de crédito, simplificando la gestión de las obligaciones.
Cómo adherirse al débito automático para el pago de aportes en ARCA
Ingresá al portal oficial de ARCA (www.arca.gob.ar) con tu CUIL/CUIT y Clave Fiscal.
Entrá al Registro Especial del Personal de Casas Particulares y seleccioná la opción “Trabajadores a cargo”.
Hacé clic en “Adherir al débito automático”.
Elegí la CBU registrada del empleador o agregá una nueva vía mediante la opción “Declaración de CBU”.
Para pagos con tarjeta de crédito, gestioná la adhesión directamente con la administradora correspondiente.
Consultá en el registro si el débito fue exitoso o si hubo rechazo por falta de fondos u otros motivos.
Antes de adherir, verificá que estén actualizados los datos del empleado, horas laborales y la CBU para evitar inconvenientes.