Conocé cuánto deben cobrar en agosto las empleadas domésticas de tareas generales, con el aumento del 1% y el bono según la carga horaria semanal.
El personal de tareas generales integra la categoría más numerosa del trabajo doméstico.
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Freepik Las trabajadoras de casas particulares que realizan tareas generales percibirán un aumento salarial y un bono extraordinario en agosto. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó una suba del 1% para ese mes y una suma no remunerativa variable según la carga horaria semanal.
Esta actualización salarial para empleadas domésticas forma parte del esquema de incrementos escalonados definidos para los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Los empleadores deben liquidar los salarios de acuerdo con estas nuevas pautas para cumplir con la normativa vigente y evitar sanciones.
Dentro de las cinco categorías reconocidas en el trabajo doméstico, tareas generales integra la quinta categoría. A partir de julio de 2025, los salarios mínimos vigentes para esta función quedaron establecidos así:
A estos montos debe sumarse un 1% de aumento en agosto y un bono no remunerativo determinado por la carga horaria semanal:
Por ejemplo, una trabajadora de tareas generales con retiro y media jornada (20 horas semanales) deberá cobrar $351.233 + $9.500, es decir, un total de $360.733 en agosto sin contar adicionales. Si trabaja media jornada sin retiro, el monto base es $390.567 + $9.500 = $400.067.
Estas cifras fueron establecidas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, presidida por Sandra Gatti, quien afirmó que los aumentos buscan “compensar parte de la inflación registrada entre febrero y junio”.
El acuerdo alcanzado por la Cntcp definió los siguientes salarios mínimos por hora y por mes, según categoría y modalidad (con o sin retiro). Estos valores se aplican desde julio de 2025 y constituyen la base sobre la que deben calcularse los aumentos de agosto y septiembre:
Primera categoría – Supervisores/as
Segunda categoría – Cocineros/as
Tercera categoría – Caseros
Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas (incluye niñeras)
Quinta categoría – Personal para tareas generales
A estos montos debe aplicarse el aumento del 1% en agosto y otro 1% en septiembre. Además, corresponde el bono no remunerativo de agosto según las horas trabajadas por semana.