La actualización salarial implica una suba acumulada del 16,8% hasta agosto del próximo año, cuando el salario mínimo alcanzará los $376.600, frente a los $322.200 que regían hasta octubre de este año.
El Gobierno nacional oficializó este miércoles un esquema de aumentos escalonados del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que regirá desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. La medida fue establecida a través de la Resolución 9/2025 publicada en el Boletín Oficial y determina también nuevos parámetros para la prestación por desempleo.
La actualización salarial, definida de manera unilateral por el Poder Ejecutivo, implica una suba acumulada del 16,8% hasta agosto del próximo año, cuando el salario mínimo alcanzará los $376.600, frente a los $322.200 que regían hasta octubre de este año.
La resolución firmada por Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, se dictó luego de que la sesión plenaria del 26 de noviembre terminara sin consenso entre sindicatos y empleadores.
El texto oficial detalla que, pese a presentar las propuestas de ambos sectores y mantener un “extenso intercambio de opiniones”, no se logró cerrar un acuerdo, por lo que el Gobierno avanzó con su propia determinación.
La normativa fija los siguientes valores mensuales y por hora:
Noviembre 2025: $328.400 | $1.642 por hora
Diciembre 2025: $334.800 | $1.674
Enero 2026: $341.000 | $1.705
Febrero 2026: $346.800 | $1.734
Marzo 2026: $352.400 | $1.762
Abril 2026: $357.800 | $1.789
Mayo 2026: $363.000 | $1.815
Junio 2026: $367.800 | $1.839
Julio 2026: $372.400 | $1.862
Agosto 2026: $376.600 | $1.883
En total, el incremento será de $54.400 en 10 meses.
Pérdida del poder adquisitivo
El salario mínimo arrastra una marcada caída en términos reales.
Según el Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA–CONICET), entre noviembre de 2023 y octubre de 2025, el SMVM perdió 35% de su poder adquisitivo.
Solo en lo que va del año, la baja acumulada es de 7,7%.
Nuevos parámetros de la prestación por desempleo
La resolución también establece que la prestación por desempleo será equivalente al 75% del salario neto promedio percibido por el trabajador en los seis meses previos a la desvinculación.
Asimismo, fija límites:
No podrá ser inferior al 50% del salario mínimo vigente.
Tampoco podrá ser superior al 100% del salario mínimo vigente.
Con esta actualización, el Gobierno vuelve a intervenir directamente en la fijación del SMVM ante la falta de acuerdos paritarios, en un contexto marcado por la caída de los ingresos y la persistente inflación.