Debido a la situación macroeconómica nacional y a la alta inflación que repercute en los salarios de los empleados de la administración pública, el Gobierno provincial reabrió las reuniones paritarias con una propuesta superadora que consistió en sumar a los porcentajes de aumentos anteriores una recomposición salarial de 22% en tres tramos: septiembre, 7%; octubre, 8%, y noviembre, 7%.
