Docentes que ocupan cargos directivos del Nivel Medio y de Educación de Jóvenes y Adultos decidieron encarar su propia solicitud de reconocimiento salarial. Es que la pirámide de los sueldos se achata sobre los roles jerárquicos.
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Docentes que ocupan cargos directivos del Nivel Medio y de Educación de Jóvenes y Adultos decidieron encarar su propia solicitud de reconocimiento salarial. Es que la pirámide de los sueldos se achata sobre los roles jerárquicos.
A partir de la columna publicada el domingo 25 de junio, en la que se describe la situación que padecen quienes tienen mayor responsabilidad en los establecimientos, más trabajadores de la educación se sumaron al reclamo y han firmado una nota dirigida a la subsecretaria de Educación Graciela Orelogio y al subsecretario de Administración Gabriel Schiola.
En la nota, rubricada por más de 150 directivos, se señala que el salario de los directores, vicedirectores, regentes y sub-regentes “está totalmente desfasado”. Y se argumentan tres aspectos:
“Como es de público conocimiento -sigue la presentación-, en lo que refiere al salario se observa un deterioro creciente inversamente proporcional a un docente con la misma antigüedad y zona. En la práctica se percibe el mismo salario con funciones, responsabilidades y nivel jerárquico totalmente diferentes, en contra de la normativa vigente”, apunta.
En virtud de las negociaciones que se están llevando a cabo entre gobierno y el sector educativo (SUTE), insisten en la misiva, los directores, vicedirectores, regentes y sub regentes solicitan tener en cuenta la siguiente propuesta:
