La AFIP notificó a empleadores de trabajadoras domésticas, niñeras y cuidadoras de ancianos: ¿cuánto deberían pagarles?

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) notificó a más de 149.000 contribuyentes que por su nivel de ingresos reúnen condiciones para ser empleadores/as de personal de Casas Particulares. Se trata de una nueva campaña de inducción cuyo objetivo es el ingreso al empleo formal del personal de este sector, que en la actualidad presenta altos niveles de informalidad.

De acuerdo a los datos obrantes en las bases de la AFIP, el organismo notificó a ciertos contribuyentes que por su actividad económica podrían ser empleadores/as de personal que realiza tareas de limpieza, cuidado de personas y otras de tipo doméstico, pero que en la actualidad no registran el alta de ninguna trabajadora o trabajador.

Es obligación de las y los empleadores registrar la relación laboral; la falta de pago de las contribuciones impide que las trabajadoras accedan a una obra social, jubilación, ART, además de constituir una conducta que puede ser objeto de sanciones y multas.

Además, continúa abierta la inscripción al Programa Registradas que consiste consiste en la transferencia de una suma del 50% del salario, por parte del Estado nacional, durante 8 meses cuando se trate de poblaciones priorizadas y/o titulares de programas de inclusión laboral, siendo estos:

• Persona travesti, transexual o transgénero
• Es o fue titular del “Programa Acompañar”
• Persona con discapacidad
• Persona con hija o hijo con discapacidad
• y 6 meses para el resto de trabajadoras (https://www.afip.gob.ar/registradas/).

Junio, sueldos con aumento y aguinaldo

Este mes aumenta el salario de las empleadas domésticas, que se cobrará el último día hábil de junio, o dentro de los primeros cuatro días hábiles de julio (hasta el 6 de julio). Además, a dicho sueldo habrá que sumarle “antigüedad” (1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020) y el aguinaldo (50% de la mejor remuneración del semestre).

¿Cuánto cobra una empleada doméstica o una niñera en junio?

Tareas generales (limpieza)

• $777 por hora, con retiro
• $838 por hora, sin retiro
• $95.345,50 por mes, con retiro
• $106.023, por mes, sin retiro.

Cuidado de personas (niñeras y cuidadores de ancianos)

• $838 por hora, con retiro
• $973,50 por hora, sin retiro
• $106.023 por mes, con retiro
• $118.151,50 por mes, sin retiro.

¿Cuánto cobra una niñera o una persona que cuida ancianos por 4 horas de trabajo?

En este último caso, por cuatro horas de trabajo, una niñera debería cobrar no menos de $3.352 al día, $16.760 a la semana, y $67.040 al mes (cinco días a la semana, cuatro horas por día, durante, cuatro semanas).

Todo lo anterior, sin contar el 1% que se suma cada año por antigüedad, tomando como fecha de inicio el día de ingreso de la trabajadora, o a partir del 1 de septiembre de 2020 (lo que corresponda).

En el caso del aguinaldo, la misma trabajadora, con un año de antigüedad (adicional), debería cobrar un aguinaldo de $33.520.

¿Cómo saber si tenés que cobrar por hora o por mes?

• Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas corresponden a una jornada de trabajo de 48 horas semanales.
• Si trabajás menos de 24 horas semanales, debés tener en cuenta el valor hora de la categoría que te corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabajás.
• Si trabajás más de 24 y menos de 48 horas semanales, tenés que hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.

Empleadas y niñeras, ¿cuándo se cobra el aguinaldo?

El aguinaldo del personal de casas particulares -empleadas domésticas, niñeras, cuidadores de ancianos, caseros, etc.-, se paga cada 6 meses, al igual que sucede para el resto de los trabajadores, pero en las fechas de cobro tiene algunas diferencias.

Así:

• Se debe abonar la 1ª cuota en la última jornada laboral del mes de junio y la 2ª en la última jornada laboral de diciembre (para el resto es hasta el 18 de diciembre).
• Por otro lado, cuando se extinga el contrato de trabajo por cualquier causa, corresponde el pago proporcional del SAC devengado en el respectivo semestre.

¿Cuánto se paga?

Se abona el 50% de la mayor remuneración devengada mensual dentro del semestre, primero en el mes de junio y luego en el mes de diciembre.

Es probable que las trabajadoras (en su mayoría son mujeres), cobren el aguinaldo los primeros días de julio -hasta 4 días hábiles después del fin de mes-, con el salario junio incluido.

• Así, si una empleada cobra al mes $95.345,50 desde el mes de junio, más el adicional por dos años de antigüedad, cobrará el último día hábil de junio o el primero de julio, $ 47.673.
• En el caso de una niñera, el sueldo de junio equivale a $106.023, y con dos años de antigüedad, el medio aguinaldo de junio sería de $53.011,50.

AUH para empleadas domésticas, con aumento en junio

El servicio doméstico es compatible con las asignaciones familiares, la Tarjeta Alimentar y el Complemento Leche, por lo que una trabajadora puede sumar esos montos a sus ingresos, destinados al sostenimiento de su familia.

Desde junio, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo Para Protección Social (AxE) pasarán a ser de $13.864. Pero, se cobra solo el 80% de ese valor y se retiene el 20% hasta la presentación de la Libreta, al comienzo de cada año (luego se cobra el acumulado).

• AUH por cada hijo: $11.092

Tarjeta Alimentar:

• Las familias con un hijo de hasta 14 años cobran $ 17.000 mensual;
• Las familias con dos hijos cobran $ 26.000 mensual,
• Las familias con tres hijos o más cobran $ 34.000 mensual.

Complemento Leche:

• Cada mes se entrega $1.440 extra en concepto de apoyo alimentario, para garantizar la provisión de leche y otros alimentos, para niños de hasta 3 años de edad.

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