Estas son las reformas que le piden los monotributistas a Javier Milei

Desde MARA se busca solucionar problem√°ticas cruciales para el sector. Entre los ejes destacados se encuentran la revisi√≥n del m√≠nimo no imponible, la creaci√≥n del ‚Äúmonotributo contractual‚ÄĚ y la b√ļsqueda de jubilaciones acordes a la categor√≠a de los trabajadores.

Los monotributistas también sufren mayor presión fiscal por inflación.
Los monotributistas también sufren mayor presión fiscal por inflación.

En un escenario donde la situaci√≥n econ√≥mica del monotributista ha sido complicada, las recientes medidas de otorgamiento de cr√©ditos han sido recibidas con entusiasmo por parte de este sector porque el 20% de sus beneficiarios logr√≥ bancarizarse. Sin embargo, con la llegada del nuevo gobierno de Javier Milei, la Asociaci√≥n Monotributistas Asociados Rep√ļblica Argentina (MARA) se prepara para impulsar una fuerte reforma del sistema en 2024, que aborde diversas problem√°ticas que afectan al sector.

Noelia Villafa√Īe, presidenta de MARA, ha contado que la entidad ha estado en contacto con el equipo de Javier Milei, sentando las bases para colaborar estrechamente durante el a√Īo que viene en una reforma integral del monotributo. Desde MARA, plantean como uno de los principales ejes de esta modificaci√≥n la revisi√≥n del m√≠nimo no imponible, proponiendo eximir del pago del monotributo a las categor√≠as m√°s bajas (A, B, C y D), ‚Äúcuyos ingresos actualmente se ubican por debajo de la l√≠nea de pobreza‚ÄĚ.

Monotributistas le piden vacaciones y aguinaldo

Otro punto clave en la propuesta de reforma ‚Äúes la creaci√≥n del monotributo contractual‚ÄĚ. Villafa√Īe explica la necesidad de establecer esta figura para que los trabajadores independientes que operan bajo este r√©gimen ‚Äúpuedan gozar de derechos laborales como vacaciones, aguinaldo y de una compensaci√≥n al desvincularse contractualmente‚ÄĚ. Esta aspiraci√≥n surge para dar una respuesta a los monotributistas y a los responsables inscriptos, ‚Äúespecialmente en un contexto donde el Estado, que es el principal empleador bajo la figura del monotributo, tiene precarizados laboralmente a muchos empleados p√ļblicos‚ÄĚ.

En palabras de Villafa√Īe la figura del monotributo contractual no solo busca otorgar derechos a aquellos trabajadores que no est√°n dentro de la planta estatal, sino tambi√©n ‚Äúevitar el trabajo en negro y facilitar la creaci√≥n de nuevas fuentes de trabajo‚ÄĚ. Este eje de la reforma se enfoca en garantizar que la relaci√≥n laboral sea m√°s equitativa y justa para los monotributistas.

‚ÄúEl monotributista que necesita tener un empleado, lo tiene que tener en relaci√≥n de dependencia y pagar el 931 y dem√°s impuestos, entonces termina ganando m√°s el empleado que el propio monotributista que gener√≥ el empleo; entonces no es viable que el monotributista emplee‚ÄĚ, explic√≥ la dirigente.

Noelia Villafa√Īe, presidente de Monotributistas Asociados de la Rep√ļblica Argentina (MARA), se√Īal√≥ que la reforma tiende a "evitar el trabajo en negro y facilitar la creaci√≥n de nuevas fuentes de trabajo‚ÄĚ.
Noelia Villafa√Īe, presidente de Monotributistas Asociados de la Rep√ļblica Argentina (MARA), se√Īal√≥ que la reforma tiende a "evitar el trabajo en negro y facilitar la creaci√≥n de nuevas fuentes de trabajo‚ÄĚ.

Buscan mejoras en las jubilaciones y prestaciones de salud

Otro aspecto destacado en la propuesta es la revisi√≥n del sistema de jubilaciones para los monotributistas. Se busca que las jubilaciones sean acordes a la categor√≠a de cada trabajador, ‚Äúevitando que todos se jubilen con el mismo monto m√≠nimo‚ÄĚ. Para Villafa√Īe, es fundamental que en esta reforma se discuta el tema de la jubilaci√≥n y que esta est√© acorde a los aportes que ha realizado el trabajados, ‚Äúhoy por hoy, tanto un monotributista social o un monotributista de la categor√≠a K se jubilan con la jubilaci√≥n m√≠nima‚ÄĚ.

Adem√°s, se plantea una revisi√≥n de la relaci√≥n entre las obras sociales y los aportes de los trabajadores independientes, proponiendo que ‚Äúse realicen a aquellas que brinden servicios de calidad y efectivos‚ÄĚ. Para la dirigente debe exister una contraperestaci√≥n efectiva ante el aporte de los asociados, porque ‚Äúsi no te recibe, es regalarle fondos a las obras sociales que no le est√°n dando prestaci√≥n de salud‚ÄĚ.

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