La nueva escala salarial para empleadas domésticas ya rige en mayo con aumentos acumulativos y valores actualizados por categoría.
Las nuevas escalas incluyen subas acumulativas hasta julio.
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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares cerró un nuevo acuerdo paritario para las empleadas domésticas que fija una actualización salarial escalonada entre abril y julio de 2026. El esquema contempla aumentos acumulativos mes a mes y busca recomponer los ingresos del sector frente al avance de la inflación.
La nueva resolución establece subas porcentuales sobre los salarios ya actualizados del mes anterior e incorpora progresivamente sumas no remunerativas al básico. Con este cambio, los empleadores deberán liquidar mayo con nuevas escalas salariales según cada categoría y modalidad de trabajo.
Desde la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares confirmaron que el esquema salarial contempla aumentos acumulativos de 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio.
Con la actualización correspondiente a mayo, las escalas salariales quedaron definidas de la siguiente manera:
Supervisores/as
Personal para tareas específicas
Caseros
Asistencia y cuidado de personas
Personal para tareas generales
Además, la resolución prevé la incorporación gradual de sumas no remunerativas al salario básico, lo que impactará en aportes y contribuciones.
Para una jornada de 4 horas por día, 5 días a la semana, los valores aproximados en mayo para la categoría de tareas generales son:
Estos montos se calculan tomando como referencia el valor por hora vigente durante mayo para una jornada mensual promedio.
El acuerdo salarial todavía contempla nuevas actualizaciones para los próximos meses. En junio se aplicará un incremento del 1,5%, mientras que en julio será del 1,4%, ambos calculados sobre los salarios ya ajustados previamente.
De esta manera, los sueldos de las empleadas domésticas continuarán modificándose durante el trimestre bajo el esquema definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.