El nuevo acuerdo paritario para trabajadores de casas particulares fija aumentos escalonados hasta septiembre e incorpora sumas no remunerativas, según horas trabajadas.
El salario de niñeras y cuidadoras varía según si trabajan con retiro o sin retiro.
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Freepik Con la nueva actualización salarial para empleadas domésticas, se definieron los montos que percibirán las niñeras a partir de agosto de 2025. El ajuste fue acordado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y la Secretaría de Trabajo.
Este ajuste contempla incrementos progresivos desde junio hasta septiembre, junto con el pago de sumas no remunerativas para compensar los meses sin aumento previo.
El nuevo esquema impacta directamente en quienes trabajan media jornada, modalidad frecuente entre las trabajadoras del rubro, especialmente en tareas de cuidado infantil.
Las niñeras, encuadradas en la cuarta categoría del régimen de casas particulares, asistencia y cuidado de personas, tienen establecidos los siguientes valores mínimos por hora a partir de julio 2025:
En el caso de una niñera que trabaja 4 horas por día, 5 días a la semana, el total mensual asciende a 80 horas trabajadas. Aplicando el valor mínimo con retiro, el salario base en agosto sería de $258.327,20. A esto debe sumarse una suma no remunerativa de $9.500, que corresponde a quienes superan las 16 horas semanales.
De esta manera, el monto total a cobrar en agosto por una niñera media jornada será de aproximadamente $267.827,20, en base a lo establecido por el acuerdo paritario difundido por los gremios del sector y organismos como ARCA.
A partir del mes de julio, y como base para los haberes de agosto, los valores mínimos por hora y por mes para cada categoría del trabajo en casas particulares son los siguientes:
Primera categoría (supervisores/as)
Segunda categoría (cocineros/as)
Tercera categoría (caseros)
Cuarta categoría (asistencia y cuidado de personas – niñeras)
Quinta categoría (tareas generales)
Además del salario base, se acordó el pago de una suma no remunerativa adicional en el mes de agosto, que varía según la carga horaria:
Estos montos se suman al ingreso mensual y forman parte del esquema de recomposición salarial acordado para el segundo semestre del año.