La actualización salarial alcanza a las cinco categorías del servicio doméstico. ARCA también fijó los importes y fechas para cumplir con los aportes mensuales.
Las empleadas domésticas reciben una actualización salarial del 1,6% en noviembre de 2026, según la escala de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
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Las empleadas domésticas reciben en noviembre de 2026 un aumento salarial del 1,6%, que actualiza los valores mínimos por hora y los salarios mensuales para las cinco categorías del personal de casas particulares. La suba se aplica según las tareas desempeñadas y la modalidad de contratación, con o sin retiro.
Además de la actualización salarial, los empleadores deben cumplir con una obligación ante ARCA durante esta semana. Se trata del pago de los aportes, las contribuciones y la ART correspondientes a octubre, cuyo vencimiento opera el 11 de noviembre.
Con el incremento del 1,6%, los salarios mínimos del personal de casas particulares presentan nuevos valores para noviembre. La actualización alcanza a las cinco categorías contempladas en la escala salarial y establece diferencias según la modalidad de trabajo.
De acuerdo con los valores vigentes, el personal de supervisión tiene un mínimo de $5.339,08 por hora con retiro y de $4.923,44 sin retiro. En tanto, quienes realizan tareas generales, como limpieza, lavado y planchado, cobran $4.447,11 por hora con retiro y $4.170,52 sin retiro.
La escala salarial por hora para noviembre queda establecida de la siguiente manera:
Los importes corresponden a los pisos salariales establecidos para cada categoría. A estos valores pueden sumarse adicionales por antigüedad, horas extraordinarias y zona desfavorable, de acuerdo con las condiciones de contratación.
El aumento forma parte del esquema de actualizaciones establecido por la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que fijó incrementos escalonados entre agosto y diciembre. Durante noviembre también se incorpora al salario básico el 25% pendiente de una suma no remunerativa de $20.000 otorgada en agosto.
Una trabajadora de tareas generales que cumple una jornada de 4 horas diarias, cinco días a la semana, realiza 20 horas semanales. Para calcular el sueldo de noviembre, se toma el valor mínimo de $4.447,11 por hora si trabaja con retiro y de $4.170,52 si lo hace sin retiro.
Con esos valores, el ingreso mensual estimado es de $385.416,20 con retiro y de $361.445,07 sin retiro. La estimación contempla un promedio de 86,67 horas mensuales, calculado sobre 52 semanas distribuidas en 12 meses.
El monto puede variar según la cantidad efectiva de días y horas trabajadas en cada mes. Además, no incluye adicionales que pudieran corresponder, como antigüedad u horas extras.
Los empleadores de personal de casas particulares tienen que abonar durante noviembre los aportes y las contribuciones correspondientes al período octubre. El monto depende de la cantidad de horas trabajadas por semana e incluye los conceptos de obra social, jubilación y Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Los importes totales que deben ingresar son:
Estos pagos no forman parte del sueldo de la trabajadora, sino que corresponden a las obligaciones mensuales del empleador por la relación laboral registrada.
También existen importes diferenciados para las trabajadoras de entre 16 y 18 años y para aquellas que ya están jubiladas. En este último caso, los valores correspondientes a octubre son de $8.771,67 para jornadas inferiores a 12 horas semanales, $13.144,07 para quienes trabajan entre 12 y menos de 16 horas y $19.090,22 para jornadas de 16 horas o más.
El trámite se realiza desde el portal de casas particulares de ARCA. Para ingresar, el empleador debe contar con CUIT y clave fiscal, seleccionar la relación laboral registrada y consultar el período que corresponde abonar.
Una vez verificados los datos, el sistema permite generar el Volante Electrónico de Pago (VEP) para cancelar la obligación mediante los medios habilitados. También es importante controlar que la cantidad de horas semanales y la condición de la trabajadora estén correctamente declaradas, porque determinan el importe a pagar.
El pago obligatorio se efectúa mediante el formulario 102/RT. Por otra parte, el organismo establece el lunes 16 de noviembre como fecha de vencimiento del formulario 575/RT, destinado a pagos voluntarios o complementarios para completar aportes previsionales o de obra social cuando corresponda.
Si el empleador no cumple con el vencimiento, la deuda queda pendiente y puede generar intereses resarcitorios hasta que se regularice. Además, la falta de pago puede afectar la continuidad de los aportes jubilatorios y la cobertura de salud de la trabajadora.
Por este motivo, es importante conservar los comprobantes y verificar que cada período figure correctamente abonado en el sistema de ARCA.
También hay que distinguir los períodos involucrados: los aportes que vencen en noviembre corresponden a octubre, mientras que el sueldo de noviembre debe contemplar el incremento salarial del 1,6% establecido para el sector.
