La actualización salarial de noviembre establece nuevos valores mínimos para el personal de casas particulares, según la categoría y la modalidad de contratación.
El salario de niñeras y cuidadoras varía según si trabajan con retiro o sin retiro.
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Las empleadas domésticas tendrán un nuevo aumento salarial del 1,6% en noviembre de 2026. La actualización alcanza a las cinco categorías del servicio doméstico y establece distintos valores mínimos según las tareas realizadas y la modalidad de contratación.
Además, en noviembre se incorporará al salario básico el 25% restante de la suma no remunerativa que se pagó en agosto. Con este último tramo, finalizará la incorporación de ese importe a los sueldos básicos, según el acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp).
Los salarios mínimos de noviembre varían según la categoría y la modalidad de contratación, con retiro o sin retiro. La escala contempla los siguientes valores por hora y por mes:
Supervisores y supervisoras: con retiro, $4.928,28 por hora y $614.791,27 mensuales; sin retiro, $5.344,33 por hora y $678.036,40 mensuales.
Personal para tareas específicas: con retiro, $4.700,21 por hora y $575.394,53 mensuales; sin retiro, $5.098,84 por hora y $633.782,08 mensuales.
Caseros: $4.451,49 por hora y $562.837,52 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas: con retiro, $4.451,49 por hora y $562.837,52 mensuales; sin retiro, $4.923,50 por hora y $620.420,85 mensuales.
Personal para tareas generales: con retiro, $4.174,62 por hora y $512.142,96 mensuales; sin retiro, $4.451,49 por hora y $562.837,52 mensuales.
Estos importes son los mínimos legales obligatorios para cada categoría. Los empleadores pueden acordar un salario superior, pero no pagar por debajo de la escala vigente.
Las niñeras están comprendidas en la categoría de asistencia y cuidado de personas cuando realizan tareas de cuidado no terapéutico. Para calcular cuánto cobra una trabajadora que cumple cuatro horas diarias durante cinco días a la semana, se toma como referencia una jornada de 20 horas semanales.
En noviembre, el valor mínimo por hora para esta categoría es de $4.451,49 con retiro. Por cuatro horas de trabajo, el pago diario es de $17.805,96. Si trabaja cinco días a la semana, cobra $89.029,80 por semana. Al considerar cuatro semanas de trabajo, el cálculo mensual da $356.119,20.
En la modalidad sin retiro, el valor mínimo es de $4.923,50 por hora. Por cuatro horas diarias, el importe es de $19.694. En cinco jornadas semanales, suma $98.470 y, por cuatro semanas, $393.880 mensuales.
Estos cálculos son estimativos y contemplan 80 horas de trabajo en cuatro semanas. El total efectivo puede variar según la cantidad de días trabajados en el mes. Los importes no incluyen adicionales por antigüedad ni por zona desfavorable.
Además del salario básico, las niñeras pueden recibir adicionales según las condiciones de su relación laboral.
Antigüedad: se calcula un adicional del 1% por cada año de servicio, computado desde el 1 de septiembre de 2020.
Zona desfavorable: corresponde un adicional del 31% sobre el salario mínimo para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido bonaerense de Patagones.
El salario final debe respetar los mínimos establecidos para la categoría correspondiente y contemplar los adicionales que correspondan.
