El acuerdo salarial firmado con las cámaras empresarias contempla distintas escalas según la categoría laboral y la ubicación geográfica de cada trabajador.
Los trabajadores de la construcción recibirán en noviembre el último tramo del acuerdo salarial firmado por la UOCRA y las cámaras empresarias.
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Los trabajadores de la construcción nucleados en la UOCRA recibirán en noviembre de 2026 el último aumento previsto en el acuerdo salarial firmado con las cámaras empresarias. La actualización alcanza a los empleados comprendidos en los convenios colectivos 76/75 y 577/10.
El incremento será del 1,7% sobre los salarios básicos vigentes al cierre de octubre. Los montos varían según la categoría laboral y la zona geográfica, mientras que el sueldo final depende de las horas trabajadas, los adicionales y los descuentos correspondientes.
Desde el 1° de noviembre de 2026, los salarios básicos de los trabajadores de la construcción comprendidos en el convenio colectivo 76/75 se diferencian según la categoría y la zona de trabajo. La escala salarial de la UOCRA contempla cuatro zonas: A, B, C y C Austral.
En la Zona A, los valores básicos serán de $7.828 por hora para el oficial especializado, $6.697 para el oficial, $6.188 para el medio oficial y $5.696 para el ayudante. En el caso de los serenos, el básico mensual ascenderá a $1.034.783.
Para la Zona B, los salarios serán de $8.689 por hora para el oficial especializado, $7.437 para el oficial, $6.860 para el medio oficial y $6.351 para el ayudante. Los serenos cobrarán un básico mensual de $1.152.793.
En la Zona C, el oficial especializado percibirá $12.018 por hora; el oficial, $11.267; el medio oficial, $10.873; y el ayudante, $10.557. Para los serenos, el salario básico mensual será de $1.729.932.
Por último, en la Zona C Austral, los básicos por hora quedarán en $15.657 para el oficial especializado, $13.393 para el oficial, $12.377 para el medio oficial y $11.392 para el ayudante. Los serenos tendrán un básico mensual de $2.069.565.
Estos importes corresponden a los salarios básicos de convenio y no necesariamente al sueldo neto que cada trabajador recibe en su cuenta. Además, la escala contempla un adicional del 20% por asistencia, que debe considerarse por separado de los básicos publicados.
El incremento de noviembre forma parte del acuerdo firmado el 21 de septiembre por la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC). Según informó el sindicato, el entendimiento fue homologado el 29 de septiembre.
La recomposición se distribuyó en tres tramos acumulativos: un 1,9% en septiembre sobre los básicos vigentes al 31 de agosto, un 1,8% en octubre sobre los valores de septiembre y un 1,7% en noviembre sobre las escalas vigentes al cierre de octubre.
Al ser acumulativos, los porcentajes se aplican sobre los salarios actualizados del mes anterior. El acuerdo tiene vigencia hasta el 30 de noviembre de 2026, por lo que las próximas actualizaciones dependerán de las negociaciones entre el sindicato y las cámaras empresarias.
El entendimiento también establece un aporte extraordinario solidario del 2% mensual sobre los conceptos remunerativos de los trabajadores. Para quienes están afiliados a la UOCRA, ese importe queda absorbido por la cuota sindical mensual.
En paralelo, las empresas deben realizar una contribución patronal del 2% destinada a acciones sociales y asistenciales. El acuerdo también permite compensar los aumentos que los empleadores hayan otorgado voluntariamente desde agosto a cuenta de futuras subas, hasta cubrir los incrementos pactados.
Por eso, para calcular cuánto cobra un trabajador de la construcción en noviembre, es necesario distinguir entre el básico correspondiente a su categoría y zona, los adicionales que correspondan y las retenciones aplicables.
