La Secretaría de Trabajo oficializó el acuerdo entre FAECyS y las cámaras empresarias. El esquema incluye dos tramos de actualización y sumas extraordinarias.
La paritaria de empleados de comercio establece aumentos del 1,9% para noviembre y diciembre, calculados sobre los básicos de septiembre.
Foto:
Freepik
La paritaria de los empleados de comercio quedó homologada y habilitó la aplicación de los nuevos aumentos salariales para el último trimestre de 2026. El acuerdo establece una actualización del 1,9% para noviembre y otra del mismo porcentaje para diciembre, además de una suma extraordinaria de $50.000.
Con la validación de la Secretaría de Trabajo, los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 tienen vigente el nuevo esquema salarial. Los cajeros, administrativos, vendedores y demás categorías también percibirán las sumas no remunerativas que contempla el entendimiento.
La Secretaría de Trabajo homologó la paritaria mediante la Disposición 1424/2026, de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo. La medida formaliza el acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), conducida por Armando Cavalieri, y las cámaras empresarias del sector.
El entendimiento establece una suba total del 5,7% para el trimestre octubre-diciembre, distribuida en tres incrementos mensuales del 1,9%. Los porcentajes se calculan sobre los salarios básicos de septiembre de 2026, por lo que no son acumulativos.
El cronograma de actualización quedó establecido de la siguiente manera:
Además, se acordó una suma fija extraordinaria de $50.000, que se distribuye en dos cuotas de $25.000. La primera corresponde a octubre y la segunda se abona en noviembre.
Con la homologación oficial, las empresas quedan alcanzadas por las condiciones establecidas en el acuerdo para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Para noviembre, los empleados de comercio reciben el segundo tramo de la actualización salarial del trimestre, equivalente al 1,9% sobre los básicos de septiembre.
En el caso de los cajeros, los valores informados para octubre permiten tomar como referencia un básico de $1.225.972 para la categoría A, $1.232.030 para la B y $1.239.817 para la C.
Como los aumentos no son acumulativos, el incremento de noviembre debe calcularse sobre la misma base salarial de septiembre y no directamente sobre el sueldo de octubre. A partir de esa relación, el básico estimado de noviembre para un Cajero A es de $1.248.831.
A estos importes se agregan los adicionales correspondientes, como antigüedad y presentismo, además de los conceptos no remunerativos previstos en los acuerdos salariales.
Los siguientes son los básicos de convenio informados para octubre, que sirven como referencia para el cálculo de la actualización de noviembre:
Maestranza
Administrativos
Cajeros
Personal auxiliar
Vendedores
Estos valores corresponden a los básicos de convenio y no incluyen antigüedad, presentismo ni las sumas adicionales no remunerativas.
Además del salario básico, los empleados de comercio tienen vigentes distintos conceptos no remunerativos que impactan en la liquidación de noviembre.
De acuerdo con el detalle del acuerdo, los conceptos que se perciben habitualmente durante ese mes son:
De esta manera, los trabajadores alcanzados por el acuerdo percibirán $145.000 adicionales en conceptos no remunerativos, antes de aplicar los adicionales que correspondan.
Es importante distinguir la composición de ese monto: los $120.000 corresponden a las sumas no remunerativas que continúan vigentes, mientras que los $25.000 restantes corresponden a la cuota de la asignación extraordinaria prevista para noviembre.
La suma fija extraordinaria forma parte de los $50.000 acordados para el período, distribuidos en dos pagos de $25.000, uno en octubre y otro en noviembre.
