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Los ocho grupos que fueron constituidos por el ciclo argentino del Business 20 (B20), la voz de la comunidad empresarial de las naciones miembro del G20, se encuentran en la etapa final del proceso de trabajo. Hoy se desarrollará la última reunión del grupo de Empleo y Educación del B20, en una semana en la cual la ciudad de Mendoza recibió a los ministros de Empleo y de Educación de los países del G20 y ha sido el escenario de la Cumbre del Labour 20.
Luego de este encuentro del B20 cada grupo –o Task Force, por su referencia en inglés- trabajará por separado en la redacción de un documento de recomendaciones de políticas públicas. La última instancia del proceso consiste en la elaboración de una propuesta unificada que será presentada a los mandatarios del G20 durante la cumbre del B20, los días 4 y 5 de octubre en Buenos Aires. Estas recomendaciones tienen como objetivo plantear líneas de acción concretas que contribuyan al desarrollo de los países integrantes del G20, sobre la base de los principales temas que configuran el escenario económico global actual.
La definición de los ejes comprendidos por cada Task Force durante el año tuvo en cuenta los temas que presentó como prioritarios la presidencia argentina del G20: el futuro del trabajo y su relación con la educación, la infraestructura para el desarrollo y la búsqueda de un futuro alimentario sustentable. Además, la agenda fue establecida en diálogo con Alemania, con el objetivo de incluir las temáticas abordadas por el ciclo alemán del B20 durante 2017, y con Japón, próximo anfitrión del B20, con el fin de establecer una lógica de continuidad a lo largo de los sucesivos ciclos.
El proceso de trabajo de cada Task Force exigió la comunicación y cooperación permanente con los grupos de afinidad del G20: Labour 20, Women 20, Civil 20, Science 20, Think 20 y Youth 20. Durante la reunión que se desarrollará hoy, estarán presentes los máximos representantes del Labour 20 para compartir puntos de vista acerca de la situación actual del mercado laboral, teniendo en cuenta las particularidades que posee cada país del G20. Posteriormente, se dará a conocer una declaración conjunta acerca de los aspectos que se consideran centrales para la generación de empleo formal de calidad y la incorporación de grupos relegados al mercado. Esto supone un acuerdo de escala global entre representantes de la comunidad empresarial y de organizaciones sindicales.
Cuando iniciamos este proceso entendimos que era necesario que no se limitara a un debate entre ejecutivos de grandes firmas multinacionales. A su vez, sabíamos que no sería posible incorporar a todos los actores del empresariado local, porque teníamos que asegurar la participación equitativa de las naciones que conforman el G20. Con la intención de ampliar el alcance del debate dentro del país y recoger los puntos de vista de representantes de PyMEs y economías regionales, creamos los Foros de Líderes Empresariales. Comenzamos en Rosario y continuamos en Salta, Córdoba, San Juan y Neuquén (Comahue). La participación del empresariado local de distintos sectores de la actividad económica superó los 2100 asistentes, lo que nos permite sostener que el proceso de debate del B20 ha tenido alcance federal. Hemos contado con gran apoyo y participación de las Pymes y economías regionales, y de los Gobiernos Nacional y Provincial.
Ser anfitrión del B20 significa una gran oportunidad para generar vínculos con referentes empresariales y gubernamentales de economías desarrolladas y emergentes. Además, permite conocer las problemáticas y desafíos que enfrentan naciones con contextos socioeconómicos disímiles y la posibilidad de explorar vías de articulación transnacionales. Por ello, también, acercar el proceso a las diferentes regiones del país es un modo de situar la economía local en el escenario internacional.
El B20 llega a sus instancias finales con una base de consenso sólida. Tenemos la convicción de que el documento de recomendaciones se verá reflejado en políticas concretas para los países del G20.