El ministro de Salud y Deportes, Rodolfo Montero, anunció el envío de tres proyectos de ley a la Legislatura. Uno de ellos es el nuevo régimen laboral.
El ministro de Salud y Deportes, Rodolfo Montero, presentó los proyectos de ley en la Legislatura acompañado por el presidente de la Cámara de Diputados, Andrés Lombardi, y el presidente previsional del Senado, Martín Kerchner
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Prensa Gobierno
El ministro de Salud y Deportes, Rodolfo Montero, envió a la Legislatura tres proyectos de ley apuntados a reformar distintos componentes del sistema sanitario provincial. Uno de ellos es el nuevo régimen laboral, que tendrá una partida específica en el Presupuesto 2027.
Las iniciativas fueron expuestas ante la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados y comprenden tres áreas consideradas estratégicas: la actualización de la Ley de Farmacias, la creación de un nuevo régimen voluntario para trabajadores del Ministerio de Salud y Deportes y el desarrollo de un nuevo Centro de Atención para Adultos Mayores con la venta del Hogar Santa Marta.
Las iniciativas continuarán ahora su tratamiento legislativo en las comisiones de Salud, Legislación y Asuntos Constitucionales, y de Hacienda y Presupuesto.
La ley que ya había sido anticipada por el gobernador Alfredo Cornejo durante el Día de la Sanidad propone un nuevo régimen voluntario y electivo para trabajadores del sistema de Salud, destinado a personal administrativo, técnico, de enfermería, mantenimiento y profesionales que no están directamente vinculados a la asistencia.
La propuesta ofrece, a quienes actualmente se encuentran comprendidos en el régimen 15, la posibilidad de optar por un nuevo esquema, sin modificar ni eliminar los convenios colectivos ni las leyes vigentes. La iniciativa generó el fuerte repudio de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
“Les estamos presentando una nueva posibilidad, una opción a quienes se encuentran en el régimen 15, de un régimen voluntario, electivo, para que los trabajadores elijan en qué régimen quieren estar”, señaló el ministro en conferencia de prensa en Casa de Gobierno.
El nuevo régimen contempla una actualización de funciones y un reconocimiento de las responsabilidades asumidas por los trabajadores, junto con un esquema remunerativo compuesto por una parte fija y un adicional por desempeño, determinado a partir de una grilla objetiva.
También incorpora la posibilidad de crecimiento horizontal vinculado a la capacitación, la experiencia y el desempeño, de manera similar al esquema implementado para los profesionales médicos bajo el Régimen 38.
Montero aseguró que la propuesta establece además dos garantías: que ningún trabajador perciba una remuneración inferior por incorporarse al nuevo régimen y que quienes opten por él mantengan su estabilidad y planta.
Entre los beneficios contemplados se incluyen mejoras en las licencias, adicionales remunerativos y medidas específicas para trabajadores con determinadas responsabilidades familiares y para quienes desarrollen tareas en hogares de adultos mayores o personas con discapacidad.
Luego Montero sostuvo que hay una partida prevista en el Presupuesto 2027 para este nuevo régimen laboral: “Hay una estimación presupuestaria para el año que viene de más de 20 mil millones de pesos extras, pero dependerá si se pasan más profesionales o se pasan menos de los que calculamos”, anunció.
El gobernador Alfredo Cornejo lo había mencionado un día antes en conferencia de prensa, pero sin un número específico. “Tenemos variaciones de regímenes que son fuertes sobre el Presupuesto, creamos el Régimen 38 que Ampros se cansó de denostarlo pero la verdad que los médicos se están pasando rápido y eso tiene una mayor inversión porque ganan más, porque es con productividad”, mencionó el gobernador.
Y comentó: “Ingresamos a la Legislatura el Régimen 39 que es para los empleados de la Salud que también ofrecemos incentivos de productividad fuerte, en algunos casos ganar tres veces más de lo que se gana en la actualidad. Eso también lo tenemos en el Presupuesto nuevo”.
Mientras tanto, ATE ya expresó su rechazo al proyecto de ley que anunció el gobernador. El secretario general Roberto Macho sostuvo que las modificaciones sobre las condiciones laborales y salariales deberían discutirse en el ámbito de las paritarias, al considerar que es el espacio correspondiente para abordar cambios en el convenio colectivo.
Además pusieron en duda el carácter voluntario de la iniciativa. El planteo sindical sostiene que, si la permanencia en el Régimen 15 implica una diferencia salarial respecto de quienes opten por el nuevo esquema, la posibilidad de elegir podría quedar condicionada.
El sindicato anticipó que, si el proyecto avanza en la Legislatura, recurrirá a la Justicia mediante una acción de inconstitucionalidad y medidas cautelares.
Uno de los tres proyectos propone una actualización integral de la normativa que regula las farmacias en Mendoza, con el objetivo de fortalecer la amplia red de establecimientos existente en la provincia y consolidar el rol del farmacéutico como eje de la dispensa de medicamentos.
Entre los principales cambios, se incorpora la posibilidad de que las farmacias habilitadas puedan dispensar medicamentos mediante plataformas digitales, bajo un sistema que garantice la trazabilidad desde el establecimiento hasta el domicilio del paciente.
“La farmacia habilitada es la que vende y tiene que tener trazabilidad total entre que sale de la farmacia hasta que llega a la persona que lo pidió, en su casa”, explicó Montero
La iniciativa también busca preservar la distribución territorial de las farmacias y establece que la dispensa se realice desde establecimientos cercanos al paciente.
A su vez, el proyecto amplía el rol de las farmacias dentro del sistema sanitario, incorporando prestaciones y acciones vinculadas a la prevención y el seguimiento de la salud, como la toma de presión, la aplicación de inyectables y el seguimiento de determinadas enfermedades.
Otro de los ejes es evitar la concentración económica en la titularidad de los establecimientos. Para ello, se propone que una persona física o jurídica pueda ser titular de hasta ocho farmacias, con la posibilidad de ampliar posteriormente mediante un sistema de franquicias.
El tercer proyecto apunta a avanzar hacia la creación de un nuevo Centro de Atención para Adultos Mayores que permita reemplazar las actuales instalaciones del Hogar Santa Marta, que cuentan con 113 años de antigüedad, anunció Montero.
La propuesta surge frente a los cambios demográficos y sanitarios asociados al envejecimiento de la población y al aumento de la expectativa de vida.
“La idea es ofrecer un lugar con mejores condiciones, con mayor capacidad y calidad de atención. El envejecimiento de la población, que hace que el sistema de salud tenga que hacer las adaptaciones correspondientes para poder brindar mayor cantidad de servicios”, explicó Montero.
Y señaló que el aumento de la expectativa de vida también implica una mayor necesidad de atención de enfermedades crónicas, rehabilitación y situaciones vinculadas con la pérdida de autonomía.
En este sentido, el proyecto contempla avanzar hacia una infraestructura con mayor capacidad y mejores condiciones para brindar atención y servicios de calidad a las personas adultas mayores, sostuvo.
La iniciativa prevé utilizar el valor inmobiliario del actual predio del Hogar Santa Marta, ubicado sobre calle Boulogne Sur Mer, para avanzar mediante una permuta hacia un establecimiento de mayor superficie y mejores condiciones.
