Los empleados de comercio cobrarán en junio el último tramo del aumento salarial más un bono no remunerativo. Mirá cuánto te corresponde según tu categoría.
Las escalas varían según la categoría y jornada laboral del empleado.
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Freepik Los empleados de comercio percibirán en junio el último tramo del aumento salarial pactado en el acuerdo paritario firmado a fines de abril. Este convenio, alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), fijó una suba acumulativa del 5,4% dividida en tres meses.
Con la liquidación correspondiente a mayo, que se cobra a comienzos de junio, los trabajadores recibirán un incremento del 1,7%, que se suma al 1,9% de abril y al 1,8% de mayo. Además del ajuste salarial, también se contempla el pago de una suma fija extraordinaria en cuotas, lo que impacta directamente en los ingresos mensuales
En junio, los empleados de comercio no solo verán reflejado el aumento del 1,7% sobre los sueldos de mayo, sino también el cobro de la segunda cuota del bono no remunerativo. Según lo establecido en el acuerdo, los trabajadores del sector reciben un total de $ 115.000 en tres cuotas:
“Estos incrementos se suman al aumento ya pactado para el primer trimestre del año (enero, febrero y marzo), que consistió en un 5,1% acumulativo, distribuido en subas del 1,7% mensual”, detalló la FAECYS. La federación también aclaró que los aumentos no serán vinculantes para los acuerdos salariales de la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego.
Un vendedor que cumple media jornada cobra el equivalente al 50% del salario correspondiente a su categoría. Por ejemplo, en junio de 2025, un vendedor categoría A con jornada completa percibe $1.034.165. Por lo tanto, un trabajador en esa misma categoría, pero con media jornada, cobra alrededor de $517.000. A esta cifra se le debe sumar la segunda cuota del bono de $40.000, alcanzando un ingreso aproximado de $557.000 en el mes, sin contar adicionales particulares o antigüedad.
Las escalas salariales vigentes para junio 2025 reflejan la totalidad del aumento acumulativo del 5,4% negociado en la última paritaria. Estos sueldos básicos se calculan para trabajadores de jornada completa y varían según el puesto y la categoría de convenio. Las cifras oficiales difundidas por la FAECYS son las siguientes:
Personal de maestranza
Administrativos
Cajeros
Auxiliares
Auxiliares especializados
Vendedores
El acta acuerdo también prevé una nueva instancia de revisión para julio de 2025, a pedido de cualquiera de las partes firmantes, con el objetivo de analizar las escalas básicas y evaluar si las condiciones económicas justifican una actualización adicional.