El lunes es el día de las empleadas y niñeras y cobran doble, ¿cómo se calcula?

Además de las últimas subas, el próximo 3 de abril es el “Día del personal de casas particulares” y corresponde un cálculo especial para aquellas trabajadoras que se presenten a cumplir ocn sus labores.

Empleo doméstico: el lunes celebran su día y no trabajarán o cobrarán el doble por ello
Empleo doméstico: el lunes celebran su día y no trabajarán o cobrarán el doble por ello

Las trabajadoras de casas particulares lograron nuevo aumento no acumulativo, por lo que percibirán un 14% de incremento salarial desde abril, otro 7% en mayo y un 6% en junio próximo. Además, este lunes 3 de abril se celebra el “Día del personal de casas particulares” y por lo tanto es no laborable.

Feriados, ¿cómo se pagan?

Durante los feriados nacionales, las trabajadoras de casas particulares tienen el derecho a no trabajar y cobrar el día, independientemente de si cumplen tareas “por hora” o “sin retiro”.

  • En caso de que trabajen, tenés que pagarles con un 100% de recargo.
3 de abril - “Día del Personal de Casas Particulares”

“Ese día es no laborable para todo el personal de casas particulares. En caso de que la trabajadora trabajase, se debe abonar con el 100% de recargo”, aclara el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Así, por ejemplo el “Personal para tareas generales con retiro”, la categoría más común, cobra en abril $697,11 por hora, pero el 3 de abril habría que calcularlo en $1.394,22.

En tanto que, quienes cobran por mes, en abril percibirán un total de $85.585,50 si no trabajan el feriado, o $ 89.578,97. Es que el sueldo por día, de manera habitual es de $2.852,83, y con el cálculo del feriado se eleva a $ 6.846,80.

Fórmula de cálculo: “Empleado que trabajó un feriado: Sueldo Bruto Mensual + (Sueldo Bruto Mensual / 25 x 1)”.

Aumento y nuevas escalas desde abril

El acuerdo fue logrado en el contexto de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, será no acumulativo y regirá sobre la base de los ingresos de marzo.

Trabajo informó que el sector será otra vez convocado a discutir salarios el 25 de julio.

Escalas, cuándo y cuánto se pagará el aumento desde abril

Según la información actualizada, los tres tramos de aumentos se aplicarán sobre el último incremento del acuerdo paritario acordado en noviembre, que fue de 4%. Así, con la suba del 14% establecida para abril, la hora y el mes trabajado deberá pagarse de la siguiente manera:

- Supervisores con retiro: $841,32 por hora y $104.992,86 por mes

- Supervisores sin retiro: $921,12 por hora y $116.950,32 por mes

- Personal para tareas específicas con retiro: $796,29 por hora y $97.544,1 por mes

- Personal para tareas específicas sin retiro: $873,24 por hora y $108.583,29 por mes

- Caseros: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes

- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes

- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $841,32 por hora y $106.057,05 por mes

- Personal para tareas generales con retiro: $697,11 por hora y $85.585,50 por mes

- Personal para tareas generales sin retiro: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes

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