5 de junio de 2026 - 22:50

Sorpresa: una familia ofrece un "sueldo altísimo" y casa gratis por cuidar de su perro en una finca

El puesto de trabajo incluye las típicas tareas: alimentarlo, pasearlo y limpiarlo. También hay que llevarlo al veterinario y llevarlo a la peluquería. El posteo revolucionó a cientos de personas.

Una familia oriunda del Reino Unido se volvió viral en redes sociales tras lanzar una insólita búsqueda laboral acompañada de un salario totalmente excesivo. Según indicaron en la publicación, pagan unos 80 mil dólares a quien se encargue de “cuidar a su perro” en una finca privada en Surrey, al sur de Londres.

El puesto de trabajo, que captó la atención de miles de personas, no solo incluye una fortuna. La persona que sea elegida para cuidar al animal deberá vivir de manera permanente dentro de la propiedad, donde contará con una casa independiente sin costo. Demás está aclarar que la propuesta aumentó el interés de cientos y cientos de postulantes.

Entre las tareas principales aparecen las comunes: alimentar, pasear y limpiar al perro. Además, controlar su estado de salud y coordinar las visitas al veterinario cuando sea necesario. También deberá mantener contacto con adiestradores y peluqueros caninos para garantizar el bienestar de la mascota.

Otro rol y tareas que deberá cumplir

Según informó un medio local, el cuidador que asigne la familia tendrá un rol importante durante los frecuentes viajes de los dueños. En este caso, será el responsable de supervisar la rutina diaria del perro y atender cualquier necesidad que pueda surgir, sin generar molestias. Todo muy de película.

No obstante, la propuesta laboral no es únicamente al cuidado del animal. Quien logre conseguir el puesto también tendrá que colaborar con algunas tareas vinculadas al funcionamiento cotidiano de la vivienda. De igual manera, esas responsabilidades no parecen complicadas:

Recepción de entregas, la coordinación con otros empleados de la finca y la realización de tareas administrativas básicas relacionadas con la gestión de la propiedad.

Un salario poco habitual, un hospedaje totalmente gratuito y un entorno favorable provocó una verdadera avalancha de interesados. Incluso, la demanda fue tan alta que el proceso de selección tuvo que cerrarse antes de lo previsto.

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