El gobernador Alfredo Cornejo saludó a los trabajadores de la sanidad en su día y anunció el envío de un proyecto de ley para crear un nuevo régimen laboral
El gobernador Alfredo Cornejo anunció el envío de un nuevo régimen laboral para trabajadores de la salud. Imagen ilustrativa / Archivo
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Prensa Gobierno
En el Día de la Sanidad, el gobernador Alfredo Cornejo anunció que el Gobierno provincial enviará esta semana a la Legislatura un proyecto de ley para crear un nuevo Régimen Voluntario para los trabajadores de la Salud que actualmente están incluidos en el Régimen 15.
El objetivo de la iniciativa es ofrecer una alternativa que permita modernizar la carrera sanitaria y mejorar las condiciones laborales, según explicó el mandatario a través de sus redes sociales. La incorporación al nuevo régimen será voluntaria y no implicará la pérdida de derechos adquiridos.
“En el Día de la Sanidad, quiero saludar a todos los trabajadores de la salud de Mendoza y agradecerles por la tarea que realizan cada día para cuidar a los mendocinos”, expresó Cornejo en X.
“Desde que asumimos la gestión del gobierno provincial, nos propusimos mejorar cada aspecto que comprende esta profesión tan importante para la sociedad”, agregó.
En ese sentido, el gobernador anticipó: “Por eso, esta semana enviaremos a la Legislatura un proyecto para crear un nuevo Régimen Voluntario que permita a los trabajadores del actual Régimen 15 optar por una alternativa que modernice la carrera sanitaria y mejore sus condiciones laborales”.
En un video publicado junto al mensaje, Cornejo sostuvo que el nuevo esquema “garantizará mejores salarios, mayores incentivos para cumplir con los servicios sanitarios de la provincia”
El ministro de Salud, Rodolfo Montero, explicó que la reforma del Régimen 15 forma parte de un proceso que el Gobierno provincial comenzó con el Régimen 38 para los médicos, presentado en 2024.
“Así como lo hicimos en el 2024 cuando presentamos el Régimen 38 para los médicos, en ese momento planteamos que había que seguir con el resto de los profesionales pero también empezar a pensar una reforma para el Régimen 15”, señaló Montero durante una conferencia de prensa en el hospital Scaravelli de Tunuyán.
Según detalló el ministro, el Régimen 15 comprende a personal administrativo, de enfermería y técnico, además de trabajadores que no están vinculados directamente con la tarea asistencial, como contadores o abogados.
En ese sentido, Montero sostuvo que se trata del régimen que se encontraba más retrasado en materia salarial y que su convenio colectivo acumulaba modificaciones a lo largo de los años.
“Ese es el régimen que más retrasado teníamos a nivel salarial y además su convenio colectivo, desde nuestro punto de vista es el más atrasado porque tenía décadas de reformas incluyendo parches y había quedado muy desordenado”, afirmó.
El funcionario planteó que uno de los problemas detectados era la existencia de diferencias entre trabajadores que realizaban tareas similares. “Teníamos gente que hacía las mismas tareas cobraba sueldos distintos, o incluso no se reconocía responsabilidad en ese régimen”, explicó.
“Además de que teníamos que mejorar lo salarial, que lo venimos diciendo hace un año y medio con los gremios representativos”, sostuvo.
Montero señaló que estos problemas los venían planteando a los gremios, pero no se llegó a buen puerto con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) para definir un nuevo convenio colectivo de trabajo.
“El año pasado firmamos con uno de los gremios la reforma del Convenio Colectivo de Trabajo pero como no firmó el gremio mayoritario no lo pudimos implementar”, explicó al referirse a un acuerdo alcanzado con ATSA.
Por ese motivo, el Gobierno provincial decidió avanzar ahora con un régimen de adhesión voluntaria, en lugar de modificar de manera obligatoria el esquema vigente.
“Entonces seguimos con esa negociación y como no se llegó a buen puerto ahora presentamos esta ley para crear un régimen voluntario para que las personas que decidan y quieran pasarse a ese régimen”, señaló Montero.
Ante el anuncio del gobierno provincial, desde ATE no quisieron emitir expresiones aún. En los próximos días el gremio conducido por Roberto Macho dará a conocer su posicionamiento al respecto, respondieron a Los Andes.
Uno de los principales cambios estará vinculado con la estructura salarial. Según explicó el ministro, quienes opten por el nuevo régimen tendrán una mejor remuneración y, al mismo tiempo, se simplificará la composición del salario.
“La remuneración va a ser mejor pero además tiene un ordenamiento porque al bono de sueldo lo limpiamos, todos los ítems van al básico, con lo cual va a estar más ordenamiento”, detalló Montero.
A su vez, habrá una reducción de la cantidad de agrupamientos. El esquema actual contempla ocho, mientras que la propuesta los concentrará en dos. “En vez de 8 agrupamientos van a ser solamente dos. Entonces es más sencillo y más transparente el régimen. Y además hemos incluido algunos ítems específicos”, explicó.
De esta manera, el proyecto busca que la carrera tenga una estructura más simple y que los trabajadores puedan avanzar horizontalmente por grados, en una modalidad similar a la que ya contempla el Régimen 38 para los médicos, explicó.
Además de los cambios salariales y de carrera, la iniciativa incorpora ítems específicos para distintas situaciones laborales y familiares.
En este punto, Montero explicó que el proyecto contempla un adicional destinado a trabajadores que atraviesan determinadas situaciones familiares y también modificaciones en la carga horaria para quienes trabajan con personas con discapacidad o adultos mayores.
“Lo que sí hacemos es ordenar, damos estos ítems como el de adopción, pero también bajamos la carga horaria para las personas que trabajan con discapacidad o adultos mayores”, indicó.
Además, se incorpora un adicional destinado a trabajadores que sean madres y estén a cargo de sus hijos en hogares monoparentales.
“Hemos puesto un ítem para ayudar a aquellas mamás en hogares monoparentales que crían a sus hijos solas. Le hemos puesto un adicional para ayudar y reconocer el estado actual de nuestra sociedad”, sostuvo el ministro.
La propuesta también crea la categoría de Salud Digital e Inteligencia Sanitaria, vinculada con las nuevas herramientas y procesos que se incorporan al sistema sanitario.
Uno de los puntos que Montero buscó diferenciar durante la explicación del proyecto es el referido a la estabilidad laboral y las licencias.
“El gremio normalmente cuando damos esta discusión nos habla de la estabilidad laboral y las licencias. La estabilidad está contemplada en otra ley, la del Empleo Público. No tiene nada que ver con el régimen laboral”, afirmó.
En cuanto a la carrera, la iniciativa forma parte del proceso de modernización del capital humano del sistema público de salud, iniciado con el Régimen Especial para Profesionales Médicos.
Por último, Montero resumió el objetivo de la propuesta al señalar: “Creo que es un régimen más moderno y adaptado a lo que estamos viviendo hoy”.
El proyecto ingresará a la Legislatura en los próximos días y, al tratarse de un régimen voluntario, los trabajadores alcanzados podrán decidir si permanecen bajo el esquema actual o si optan por la nueva modalidad.
