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La brecha salarial entre hombres y mujeres en la Zona Euro se redujo ligeramente en 2013, según los datos difundidos ayer por la agencia estadística Eurostat: de media, y por hora trabajada, la retribución bruta de las mujeres fue un 16,6% inferior a la de los hombres, cuando el año anterior esa brecha estaba en el 16,9%.
En el caso de España, la diferencia se estabilizó: las mujeres ingresaron un 19,3% menos que los hombres, la misma distancia que en 2012.
Sólo Estonia (30%), Austria (23%), Alemania (21,6%) y Eslovaquia (19,8%) registran valores más elevados, mientras en Eslovenia la diferencia es de apenas un 3,2%.
España se sitúa entre los países de la Zona Euro en los que la brecha salarial más creció. En 2013, la diferencia por hora trabajada entre hombres y mujeres fue 1,2 puntos porcentuales superior a la de 2007, cuando las mujeres ganaban un 18,1% menos que los hombres por hora trabajada. Sólo en Portugal (4,5 puntos más) e Italia (2,2 puntos más) el aumento de la brecha salarial durante la crisis ha sido mayor.
