Los salarios subieron 2,8% en julio y superaron a la inflación del 2,1%, según el INDEC. El sector privado no registrado lideró las mejoras con un 3,9%, mientras que los ingresos acumularon un alza del 21,8% en los primeros siete meses del año.
Los salarios formales hilvanaron dos meses consecutivos con subas por encima de la inflación
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Los salarios aumentaron 2,8% en julio y volvieron a superar a la inflación registrada durante ese mes, que fue del 2,1%, según los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). De esta manera, el índice salarial quedó 0,7 puntos porcentuales por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
La mejora se registró en todos los sectores relevados: los salarios del sector privado no registrado fueron los que más aumentaron, con una suba del 3,9%, seguidos por los del sector público, con un 3%, y los del sector privado registrado, que crecieron 2,3%.
El índice de salarios también mostró una evolución positiva durante los primeros siete meses del año. Entre enero y julio, los ingresos acumularon un incremento del 21,8%, por encima de la inflación acumulada en el mismo período, que alcanzó el 19,3%.
En términos interanuales, los salarios registraron una suba del 36,2%, lo que también permitió que se ubicaran por encima de la inflación acumulada durante los últimos doce meses.
La desaceleración de los precios es uno de los factores que favorece esta recuperación. Según explicó Diego Piccardo, economista jefe de la fundación libertad y progreso, cuando los precios aumentan a un ritmo menor, los incrementos salariales pueden traducirse en una mejora del poder adquisitivo.
Al analizar el comportamiento de los distintos sectores, el privado no registrado encabezó las subas de julio, con un incremento del 3,9%. Este segmento volvió a ubicarse por encima del costo de vida mensual.
En segundo lugar quedó el sector público, cuyos salarios aumentaron 3%, mientras que el sector privado registrado tuvo una mejora del 2,3%.
Dentro del sector público también se observaron diferencias entre los distintos niveles de gobierno. Los salarios provinciales aumentaron 3,2% en julio y acumularon una suba interanual del 30,4%.
En tanto, los salarios correspondientes al sector público nacional crecieron 3,9% durante julio y registraron una variación interanual del 27,5%.
Si se toma el acumulado desde diciembre del año anterior, los salarios públicos nacionales aumentaron 18,1%, mientras que los provinciales registraron una suba del 20%.
Con el resultado de julio, el índice de salarios alcanzó su cuarto mes consecutivo de crecimiento por encima de la inflación. La tendencia marca una recuperación del poder adquisitivo en términos generales, aunque la evolución puede variar según el sector, los convenios laborales y la composición de cada nómina.
Para Luciana Mosquera, HR & Payroll Senior Manager de TMF Group, el comportamiento de los salarios también representa un desafío para las empresas, que deben contemplar posibles variaciones en sus presupuestos de personal.
La especialista señaló que la desaceleración de los precios no se produce de manera uniforme y que existen meses en los que la inflación puede repuntar, por lo que las compañías necesitan mantener cierto margen para absorber esos movimientos.
Desde TMF Group también destacaron que las empresas deben considerar factores como la composición de sus nóminas, los convenios laborales y sus estrategias de talento para anticipar el impacto de las variaciones salariales y mantener previsibilidad sobre los costos laborales.
