Con el aumento salarial de julio, una empleada doméstica de media jornada puede superar los $220.000 mensuales. El monto se cobra a principios de agosto.
El nuevo aumento impacta en las escalas por hora y por mes según cada categoría del servicio doméstico.
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Las empleadas domésticas recibirán a partir de julio de 2025 un aumento salarial y bonos no remunerativos, tras más de seis meses con los sueldos congelados. La medida fue acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) e impacta tanto en los haberes mensuales como en los pagos por hora trabajada.
El ajuste contempla subas acumulativas y el pago de sumas extraordinarias según la carga horaria semanal. El aumento total alcanza el 6,5% y se aplicará de forma escalonada entre febrero y septiembre. A la par, se pagarán bonos por única vez en julio, agosto y septiembre, con montos diferenciados.
El aumento para trabajadoras de casas particulares fue oficializado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) tras un acuerdo alcanzado entre las partes. Se estableció un incremento del 6,5% acumulativo entre febrero y septiembre de 2025, que se distribuirá del siguiente modo:
“Estos aumentos son remunerativos y se aplicarán sobre la escala vigente, lo que permite recomponer el ingreso real de las trabajadoras del sector”, informaron desde la CNTCP. Además, se acordó el pago de bonos extraordinarios por única vez, diferenciados según la cantidad de horas trabajadas por semana:
El último incremento para el sector se había aprobado en el segundo semestre de 2024. Desde entonces, la inflación y la pérdida de poder adquisitivo motivaron el pedido de actualización urgente. “Las partes volverán a reunirse en octubre para revisar y actualizar nuevamente las escalas salariales”, detallaron.
Para calcular el ingreso mensual de una trabajadora que realiza tareas generales 4 horas por día, 20 días al mes (un total de 80 horas mensuales), se toma como referencia el valor por hora de la quinta categoría con retiro, que en julio es de $2.863.
Cálculo: 80 horas x $2.863 = $229.040
Además, si trabaja más de 16 horas semanales, le corresponde el bono no remunerativo completo de $10.000 en julio, por lo que su ingreso total será:
$229.040 + $10.000 = $239.040
En caso de estar en la franja de entre 12 y 16 horas semanales, el bono sería de $7.000. Con menos de 12 horas, recibiría $4.000. Este cálculo sirve como referencia para quienes trabajan por hora y no tienen un régimen mensualizado.
Las nuevas escalas salariales actualizadas para agosto (mes trabajado de julio) impactan en los montos mensuales y por hora según cada categoría. En la quinta categoría (tareas generales), que es la más común, las cifras son las siguientes:
Para otras categorías los valores son:
Primera categoría – Supervisores
Segunda categoría – Tareas específicas
Tercera categoría – Caseros (sin retiro)
Cuarta categoría – Cuidado de personas
Estos valores son remunerativos y deben sumarse los bonos no remunerativos correspondientes a julio.