Una mujer reveló despiadados mensajes de texto que su jefe le mandó, luego de avisarle que faltaría al trabajo porque su hijo estaba internado en terapia intensiva. Por las insensibles palabras, la empresa despidió al supervisor ya que aseguró que "se manejó de manera inadecuada y sin la compasión que valoramos como compañía".
"Hola, Dawn, soy Crystal, te escribo para contarte que mi hijo sigue en cuidados intensivos, por lo que mientras no salga de lo peor, no podré ir a trabajar", le escribió Crystal Reynolds Fisher a su jefe, cuyo apellido no trascendió.
La mujer trabaja en la tienda de una estación de servicios en Albion, Michigan (EEUU). Pese a su cotidiana dedicación, Crystal se vio obligada a ausentarse por el estado de gravedad de su hijo de 18 años. La respuesta de su jefe fue lapidaria: "No es así cómo hacemos las cosas, de modo que aceptaré que está renunciando".
Reynolds Fisher quedó perpleja ante semejante comentario y le preguntó entonces cómo hacer las cosas cuando su hijo está grave. "Nunca dije que estoy renunciando, entonces, ¿debo entender que me está despidiendo?”, le dijo.
So my son is on life support and I tell my boss 48 hours before I am to work again that I will not be able to work until my son is off life support and this is what she tells me!
Posted by Crystal Reynolds Fisher on Saturday, June 30, 2018
"No, lo que estoy es dejándole saber que no puedo ir a trabajar porque la vida de mi hijo está en peligro", explicó Reynolds Fisher. "Se lo digo con anticipación", agregó. De inmediato, su jefe la volvió a atacar: "Fin de la conversación". En otras palabras, si ella no se presentaba a trabajar al día siguiente sería echada.
Los dueños de PS Food Mart intervinieron y enfrentaron al despiadado jefe, a quien terminaron despidiendo por su abuso laboral. "Investigamos y hemos descubierto que la situación se manejó de manera inadecuada y sin la compasión que valoramos como empresa", explicaron en su cuenta de Facebook.
"Como resultado, ese manager ya no es empleado de PS Food Mart", informó la gerencia.
We’d like to follow up on the issue brought to our attention recently regarding how an employee time off request was...
Posted by PS Food Mart on Monday, July 2, 2018
Crystal podrá atender y dedicarse lo necesario a su hijo, ya que la empresa le aseguró su puesto de trabajo. "También le hemos reafirmado a nuestra empleada que podrá tomarse todo el tiempo que necesite en estos momentos difíciles", explicaron.