El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) aceptó este miércoles la última oferta salarial presentada por el Gobierno de Mendoza, que consta de un 10% de incremento, repartido en tres cuotas.
La propuesta contempla aumentos no acumulativos en julio, septiembre y noviembre, además de modificaciones en ítems salariales y adicionales.
La secretaria general del SUTE, Carina Sedano, junto al secretario gremial, Gustavo Correa.
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Prensa Gobierno de Mendoza El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) aceptó este miércoles la última oferta salarial presentada por el Gobierno de Mendoza, que consta de un 10% de incremento, repartido en tres cuotas.
La decisión fue tomada tras la realización de plenarios departamentales en los 18 departamentos de la provincia. La aceptación fue formalizada este jueves en la Subsecretaría de Trabajo. El acuerdo contempla aumentos para docentes y celadores en los meses de julio, septiembre y noviembre.
"Hemos arribado al primer acuerdo salarial para este segundo semestre de 2025. La propuesta que les acercamos en su momento a la mesa, y fue aceptada por la asamblea de los agremiados en SUTE, implica un aumento de 4% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre. Mañana continuaremos con reuniones con otros gremios representantes de agentes de la administración pública”, explicó al respecto la directora de Recursos Humanos del Gobierno provincial, Mariana Lima.
La oferta aceptada prevé incrementos no acumulativos sobre la base salarial de junio de 2025.
Se trata de la tercera propuesta elevada por el Ejecutivo provincial en el marco de las negociaciones paritarias. Las dos ofertas anteriores —que incluían aumentos del 1,2% y 1,5% en diferentes tramos— no habían sido aprobadas por el gremio.
Además, la nueva propuesta incluye:
La eliminación del ítem 1.408 (compensación paritaria 2022) a partir de agosto. A cambio, se incorporarán $4.000 al salario básico y se sumarán montos fijos al básico, detrayéndolos de otros adicionales.
La creación del adicional por "tareas diferenciales" desde agosto, destinado a celadores que desempeñen funciones específicas como cocineros, sanitarios, calderistas, serenos o personal de escuelas técnicas agrarias. Este adicional será del 10 % inicialmente, y se incrementará al 20 % desde octubre.
La actualización del Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado, que se ajustará según la antigüedad. Los valores oscilarán entre $670.800 y $757.500.
Tras bajar la propuesta a las bases, el SUTE obtuvo la aprobación mayoritaria en los plenarios departamentales. Posteriormente, en el plenario provincial realizado en Lavalle, se confirmó la aceptación de la oferta por mayoría de votos.
Solo Tunuyán y San Carlos se manifestaron en contra de la propuesta. El secretario gremial del SUTE, Gustavo Correa, confirmó que 16 departamentos se expresaron por la aceptación
Sobre la oferta aceptada, Correa agregó: "Aparte de lo salarial, tiene algunas condiciones que para nosotros son importantes, como discutir en la primera semana de agosto un esquema que tenemos de formación para que los celadores pueden cobrar el 20% de un adicional que se ha incorporado en la formación"
También explicó el referente gremial: "Vamos a discutir el adicional jerárquico y su actualización, tanto para los jefes de sección, preceptores, y para arriba directores, vicedirectores, secretarios y supervisores.
Por último, señaló Correa que en la última semana de septiembre se van a discutir las llamadas "enfermedades inculpables". Se trata de "una comisión que hemos armado con la Dirección General de Escuelas para protocolizar algunas enfermedades".
También se ratificaron dos actas no salariales, una del 8 de mayo y otra del 27 de junio, que según el gremio no estaban cumplidas.