Documentos muestran los rangos salariales de Apple en áreas clave como IA, desarrollo y gestión. Algunos cargos superan los 470 mil dólares.
Tim Cook, CEO de Apple
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ApplePor primera vez, se conocieron en detalle los salarios base que Apple paga a sus empleados en Estados Unidos, gracias a documentos federales revisados por Business Insider. La información, presentada ante el Departamento de Trabajo, corresponde a contrataciones de trabajadores extranjeros y no incluye bonos, acciones ni otros beneficios, pero ofrece una mirada precisa sobre la política salarial de una de las compañías más influyentes del sector tecnológico.
Los registros incluyen decenas de posiciones técnicas y de gestión, con cifras expresadas en dólares estadounidenses y correspondientes a contratos anuales. Aunque los datos no reflejan la compensación total de los empleados (que puede incluir stock options y otras bonificaciones), sí permiten comparar cómo Apple remunera roles críticos en áreas como:
Los rangos salariales más comunes en esta área oscilan entre USD 103.000 y USD 378.700, dependiendo del rol específico. Algunos ejemplos:
Con el auge de la inteligencia artificial, los salarios en esta área también son elevados:
No obstante, el informe destaca que Meta ha llegado a ofrecer compensaciones superiores a los USD 200 millones para atraer talento en IA, lo que ha generado una “fuga de cerebros” desde Apple hacia la competencia.
Los puestos vinculados al desarrollo de software se encuentran entre los mejor remunerados:
También se incluyen posiciones de gestión como Software Engineering Applications Manager, con sueldos base de hasta USD 378.700.
Los salarios base en estas áreas oscilan entre:
La información corresponde exclusivamente a empleados extranjeros contratados bajo las regulaciones federales, por lo que no refleja necesariamente el salario del personal estadounidense ni la totalidad de la compensación en Apple. Sin embargo, representa una de las pocas fuentes oficiales disponibles sobre los sueldos en la compañía.
Apple, como otras grandes tecnológicas, no publica los salarios de su plantilla general. Por eso, estos documentos se consideran una herramienta útil para analizar la estructura interna de compensación en una empresa que emplea a más de 80.000 personas en Estados Unidos y asegura haber generado más de 2 millones de empleos indirectos a través de su ecosistema.
El CEO de Apple, Tim Cook, recibió en 2024 una compensación total de USD 74,6 millones, incluyendo su salario base, bonos y paquetes de acciones, según la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU.
Cook también destacó recientemente que Apple busca talento “de todos los caminos de la vida”, y valora la creatividad y el trabajo en equipo como pilares fundamentales de su cultura empresarial.