Foto:
Con los salarios de abril se termina de incorporar la suma remunerativa, por lo que los sueldos de empleados de Comercio serán inferiores a los de los dos meses anteriores (sin “grossing up” o acrecentamiento salarial para salvar las pérdidas por descuentos).
No obstante, los salarios brutos para la escala salarial aumentaron durante el año pasado un 54% y en el caso de los vendedores, los sueldos básicos quedaron de la siguiente manera:
A los salarios se les realizan descuentos del 2,5% en caracter de aportes sindicales, 3% de obra social y 17% de aportes previsionales. Sin embargo, con el ítem presentismo, ningún empleado de comercio debería cobrar menos de $90.000.
Así, se informó desde el gremio tras el último acuerdo paritario: “Los Empleados de Comercio cobrarán alrededor de $90.000 por un cargo completo, con antigüedad incluida. Esto se debe a que, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), CAME, UDECA y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un reajuste del acuerdo paritario 2021 para la actividad mercantil (CCT 130/75), realizada en virtud de la cláusula cuarta del acuerdo firmado en abril de 2021″.
En concreto, las partes pactaron un incremento salarial del 13% sobre los valores expresados para el mes de mayo de 2021.
El Secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), Armando Cavalieri, explicó que se logró establecer el cierre de la paritaria anual que abarca el periodo entre abril de 2021 y marzo 2022 para todo el país, con un incremento del básico de convenio que implica un ajuste anual del 54%: a tal efecto, se eleva el piso salarial de $74.733 a $90.000 (incluido presentismo)”.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) anticipó su intención de acortar los tiempos paritarios cada tres meses y, un incremento para el primer tramo, del 24% (abril a junio).
El pedido del gremio que comanda Armando Cavalieri, responde a la “aceleración de los precios en estos meses”, por lo que se planteó generar acuerdos “más cortos de tiempo, acuerdos trimestrales”. Esto se le comunicó a las cámaras empresarias (Cámara Argentina de Comercio (CAC), de la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y de la Unión de Entidades Comerciales (UDECA)), quienes deberán dar una respuesta.
Los acuerdos que alcance el sector mercantil marcan una pauta para el resto de los trabajadores, por tratarse del gremio más importante del país, con representación de 1,2 millones de trabajadores registrados de manera directa.