Esta es la fecha máxima en la que los empleadores pueden pagar la primera cuota del Salario Anual Complementario (SAC).
Fecha límite: hasta cuándo se puede cobrar el aguinaldo en junio de 2025
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Imagen ilustrativa El mes de junio se caracteriza por el "alivio" para los trabajadores en relación de dependencia, ya que se abona la primera cuota del Salario Anual Complementario (SAC), el llamado "aguinaldo". Si bien en algunos rubros ya fue depositado, varios más siguen esperando.
¿Cuál es la fecha límite en junio de 2025?
El aguinaldo en Argentina -formalmente llamado Sueldo Anual Complementario (SAC)- es un derecho laboral que consiste en el pago extra de la mitad del mejor sueldo mensual que haya recibido un trabajador en cada semestre del año.
Se paga en dos cuotas:
Aplica tanto para trabajadores registrados del sector público y privado, como para empleados del servicio doméstico, siempre que estén en relación de dependencia. Además lo perciben jubilados y pensionados incluidos en la Ley N° 24.241.
De acuerdo a lo indicado por la Ley N° 27.073, el empleador debe abonar esta primera parte del aguinaldo hasta la última jornada laboral del sexto mes del año. En 2025, es el lunes 30 de junio.
Para tener derecho a cobrarlo, se deben cumplir dos condiciones: haber trabajado durante el semestre correspondiente y haber percibido remuneraciones.
Se incluyen los períodos de vacaciones o licencias con goce de sueldo, que sí cuentan para el cálculo, pero se excluyen los días sin remuneración, como inasistencias injustificadas.
También quedan afuera del aguinaldo los conceptos no remunerativos, como ciertos viáticos, premios o indemnizaciones. En estos casos, el SAC se liquida de forma proporcional a los días trabajados que sí generan derecho.
El cálculo consiste en dividir por 2 a la mejor remuneración bruta (antes de las deducciones impuestas por ley, como los aportes y contribuciones a la seguridad social) recibida en el semestre.
Por ejemplo, el caso de un trabajador que prestó servicios en todo el primer semestre de 2025 y la mejor remuneración devengada en el semestre ascendió a $1.000.000, el aguinaldo de junio es igual a $500.000.