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La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) han llegado a un acuerdo paritario para el período de febrero a marzo, que contempla un incremento salarial del 17,6% sobre los sueldos de diciembre de 2023.
El aumento de empleados de comercio se aplicará sobre las escalas básicas actuales correspondientes a cada categoría, utilizando como referencia las remuneraciones básicas convencionales equivalentes a las de diciembre de 2023, incluyendo las sumas no remunerativas hasta esa fecha, más un 11% no remunerativo.
Desde la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) han aclarado que los aumentos acordados en el mencionado acuerdo no tienen carácter vinculante para los acuerdos salariales que puedan ser suscritos en el ámbito de la ciudad de Río Grande, ubicada en la provincia de Tierra del Fuego. Sin embargo, destacan que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituirán el mínimo convencional aplicable a partir de la homologación del acuerdo.
Con el incremento sobre el aporte no remunerativo, el sueldo promedio alcanzó los $610.000. Pero esto varía según la categoría.
Personal de maestranza
Administrativos
Cajeros
Auxiliares
Auxiliares especiales
Vendedores
La escala tiene los montos finales del salario base + el monto no remunerativo. En promedio el aumento ha sido de $70.000 aproximadamente desde el último acuerdo (diciembre 2023). Se espera que en el próximo mes se vuelvan a reunirse los sectores para convenir otro aumento, ya que las subas de salarios se revisarán de forma mensual.
En el caso de los menores que están adheridos desde los 16 y 17 años, también presentan aumentos. Para una jornada de 6 horas el salario de abril será $557.667,04 para los primeros y $560.307,14 para los segundos.