Con el aumento del 5,1% en abril, los empleados de comercio ya tienen nuevas escalas salariales. Mirá cuánto se cobra por media jornada según la categoría.
FAECyS y las cámaras volverán a reunirse en abril para revisar las escalas frente a la inflación.
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Freepik En abril de 2025, los empleados de comercios perciben una nueva actualización salarial tras el acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las cámaras empresarias del sector. El incremento del 5,1% fue homologado por el Gobierno nacional a través de la Disposición 12/2025.
Este aumento se aplica sobre los sueldos de diciembre de 2024 y se paga como asignación no remunerativa y no acumulativa. Afecta tanto a quienes trabajan jornada completa como a quienes lo hacen en media jornada, como ocurre con muchos vendedores y cajeros en el sector.
Con el nuevo ajuste, un vendedor Categoría A que trabaja jornada completa cobra $958.694, por lo que quienes cumplen media jornada reciben cerca de $479.347. El cálculo es proporcional al salario básico actualizado y aplica también en el resto de las categorías.
Un vendedor Categoría B cobra $979.238 por jornada completa, lo que representa $489.619 por media jornada. Para la Categoría C, con un sueldo de $986.082, el ingreso medio sería de $493.041, mientras que un vendedor Categoría D cobra $1.001.145 a tiempo completo o $500.572 si trabaja medio turno.
La suba también impacta en los adicionales, como el presentismo o la antigüedad, según informó FAECyS. Por eso, si bien estos montos reflejan el salario base, los ingresos reales pueden ser mayores según la situación de cada trabajador. El aumento salarial de abril se verá reflejado en los recibos de sueldo de quienes prestan tareas en jornada completa o parcial en todo el país.
Estos son los nuevos sueldos básicos por categoría para jornada completa, tras aplicarse el 5,1% de aumento acordado en paritarias:
Maestranza:
Administrativos:
Cajeros:
Auxiliares:
Auxiliares especializados:
Vendedores:
En caso de media jornada, los montos deben calcularse al 50%, sin contemplar adicionales.