El nuevo acuerdo paritario para empleados de comercio fue firmado y define aumentos mensuales junto con el pago de una suma fija no remunerativa. La medida, con vigencia desde julio hasta diciembre de 2025.
El acuerdo salarial de Comercio fue firmado por las cámaras con aumento y bono de $40.000 en agosto cuánto cobra un cajero de 4 horas según la nueva escala.
El aumento impacta también en presentismo y antigüedad según el convenio 130/75.
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Freepik El nuevo acuerdo paritario para empleados de comercio fue firmado y define aumentos mensuales junto con el pago de una suma fija no remunerativa. La medida, con vigencia desde julio hasta diciembre de 2025.
La paritaria fue confirmada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
El acuerdo contempla un aumento del 6% acumulativo a razón de 1% mensual, además de un bono fijo de $40.000 por mes. El impacto será directo en los haberes del mes de agosto, cuando los trabajadores perciban el segundo tramo del incremento junto al bono acordado.
En agosto de 2025, los empleados de comercio percibirán un aumento del 1% sobre el salario básico más un bono no remunerativo de $40.000. Desde la FAECYS, Armando Cavalieri, secretario general, explicó: “Este acuerdo paritario refuerza el poder adquisitivo del trabajador mercantil sin afectar la estructura de costos empresariales de forma desproporcionada”.
El acuerdo paritario firmado el 26 de junio de 2025 incluye ajustes salariales que se aplicarán también a los ítems de antigüedad y presentismo, según lo dispuesto en el artículo 40 del CCT 130/75. “Los aumentos acordados deberán ser considerados para el cálculo de todos los adicionales correspondientes al convenio”, señaló la Secretaría de Asuntos Laborales de FAECYS.
Para agosto 2025, un cajero de comercio que trabaja 4 horas por día cobrará la mitad del salario básico completo que le corresponde según su categoría, ya que la jornada completa son 8 horas. Por ejemplo, para la Categoría A con un básico de $1.030.672, el sueldo proporcional será $515.336.
Sin embargo, el bono no remunerativo de $40.000 se paga en su totalidad, sin prorrateos. Así, el trabajador percibirá $515.336 de básico más $40.000 de bono, lo que suma $555.336, sin contar adicionales por antigüedad o presentismo que correspondan.
Con el acuerdo firmado, los sueldos básicos de los empleados de comercio para el mes de agosto 2025 ya están definidos, incluyendo el 1% de aumento mensual y la suma fija no remunerativa de $40.000. A continuación, el detalle completo de las escalas para cada categoría, según lo informado por la Secretaría de Asuntos Laborales de FAECYS.
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