Los empleados de comercio cobran en julio 2026 con aumento paritario, hay nuevas escalas salariales tras la incorporación de sumas al básico.
El aumento paritario de empleados de comercio ya impacta en los sueldos de julio 2026.
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FreepikLos empleados de comercio comienzarán a percibir en julio 2026 una nueva escala salarial tras el aumento del acuerdo paritario del sector. La medida surge de la incorporación al salario básico de sumas que hasta ahora se abonaban como conceptos no remunerativos.
El cambio impacta en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y modifica la base de cálculo de los sueldos, adicionales y futuros aumentos, con efecto en todas las categorías de la actividad mercantil.
La actualización salarial se explica por la incorporación al básico de sumas no remunerativas acordadas en la última negociación del sector. Se trata de montos que hasta ahora se abonaban por fuera del salario básico y que pasan a integrar la estructura salarial formal.
En ese marco, se incorporan al básico $100.000 no remunerativos y un adicional extraordinario de $20.000, lo que redefine la base de cálculo para la liquidación de haberes y también impacta en adicionales, aguinaldo y vacaciones.
Con esta actualización, las escalas salariales de referencia para jornada completa quedan conformadas de la siguiente manera:
Maestranza
Administrativos
Cajeros
Vendedores
Estos valores corresponden a los salarios básicos de referencia para jornada completa. El ingreso final puede variar según adicionales como presentismo, antigüedad, comisiones, manejo de caja y horas extras, entre otros conceptos del convenio.
Para estimar el salario de un cajero con jornada reducida de 4 horas diarias, 5 días a la semana (20 horas semanales), se toma como referencia una jornada completa de 48 horas. Esto representa aproximadamente el 41,6% del salario full time.
Con base en las escalas de cajeros, los ingresos estimados para media jornada quedan en torno a:
Estos montos son estimaciones proporcionales y pueden variar según los adicionales del convenio, como presentismo, antigüedad o plus por manejo de caja, que pueden incrementar el salario final de manera significativa.
Además, al haberse incorporado sumas al básico, la actualización también impacta en el cálculo de aguinaldo, vacaciones y futuros aumentos, consolidando una mejora en la base salarial del sector mercantil.