Un estudio sobre formación y recursos humanos en el sector minero, elaborado por la consultora Poliarquía, mostró cuál será la demanda de talentos para la industria.
Una encuesta mostró cuáles son los profesionales más demandados por la minería y qué oficios se necesitan
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Poliarquía Consultores realizó la encuesta sobre Desafíos y Necesidades Educativas y Laborales en el sector Minero Argentino, para Women in Mining Argentina, que mostró cuáles serán los perfiles laborales y profesionales más demandados por la minería en los próximos años.
El estudio buscó identificar las demandas actuales (y futuras) de capital humano en el sector minero; evaluar la adecuación y calidad de la oferta formativa en relación con las necesidades del sector; y analizar los desafíos que enfrenta la industria para atraer, formar e integrar talento.
Entre las preguntas realizadas a 136 empresas y proveedores del sector minero de las provincias mineras (y también educaciones educativas, organismos del Gobierno vinculados a la actividad y consultoras de talento humano), se consultó cuáles son los perfiles técnicos y profesionales que demandará el sector:
Vale aclarar que en Mendoza se consultó a 14 organizaciones (10% del total). En muchos casos, se obtuvieron respuesta de más de una persona por organización.
La consultora Poliarquía también buscó establecer cuáles son las formaciones de posgrado valoradas en el sector empresarial, por sector:
E indagó sobre las certificaciones adicionales a la formación profesional con más demanda:
Además, se apuntó a determinar qué oficios y habilidades "blandas" son más requeridas por las empresas mineras:
Las posiciones que son más difíciles de cubrir actualmente en la industria minera resultaron ser:
La encuesta también reveló la necesidades de perfiles vinculados a la tecnología:
Y de talentos vinculados a la sostenibilidad ambiental: