El decreto (Decreto 841/2022) que ordenó el tan esperado bono para trabajadores privados se dio a conocer el pasado 19 de diciembre (hasta $24.000), e incluyó a los trabajadores de casas particulares, es decir, a caseros, niñeras, empleadas domésticas, supervisoras y cocineras, entre otras categorías.
Pero se le permitió a “aquellos empleadores o empleadoras del “Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares” que hubieren abonado el importe (…) y que no se encuentren alcanzados por la posibilidad de deducción (…) podrán solicitar el reintegro de hasta el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de lo abonado por este concepto, de conformidad con las condiciones y modalidades que establezca la Autoridad de Aplicación, quien deberá verificar el cumplimiento de los requisitos de presentación”.
Así, desde este lunes y hasta el 23 de enero, los empleadores podrán recuperar la mitad de lo que pagaron en concepto del bono de fin de año.
Bono para el servicio doméstico: cuánto recupera cada empleador
La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) publicó en Facebook la escala para el pago del bono y exactamente la mitad de lo que se pagó en cada caso lo que recuperará cada empleador.
- De 32 a 48 horas semanales se pagó el bono completo (se recuperarán $12.000);
- por 31 horas semanales el bono se redujo a $15.500 ($7.750 de reintegro);
- por 22 horas semanales, a $11.000 ($5.500 de reintegro);
- por 20 horas semanales (4 horas diarias, 5 días a la semana), $10.000 ($5.000 de reintegro);
- por 12 horas semanales (4 horas diarias, 3 veces por semana), $6.000 ($3.000 de reintegro);
- y por una hora semanal, $500 ($250 de reintegro).
