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Los representantes provinciales de distintos gremios aguardan la negociación que se desarrollará en los próximos días para establecer de qué forma se pagará la asignación no remunerativa de $ 5 mil para los trabajadores del sector privado. Si bien esperan que las empresas ofrezcan un solo pago, entienden que algunas pymes tienen dificultades para hacerlo.
Ayer fue publicado, en el boletín oficial de la Nación, el Decreto de Necesidad y Urgencia que establece una asignación no remunerativa de $ 5 mil para todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado. El monto podrá ser abonado en octubre "o en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los Convenios Colectivos de Trabajo en ejercicio de su autonomía".
Rodolfo Calcagni, secretario general del Sindicato del Personal de Micros y Ómnibus (Sipemom), planteó que no se trata de un bono, sino de "plata que le van a dar hoy y la van a sacar mañana, porque es a cuenta de futuros aumentos". En el artículo 3 del DNU se explicita que la suma "se compensará en próximas revisiones salariales".
Calcagni explicó que el lunes iniciarán conversaciones con el sector empresarial y el Gobierno, y que van a analizar si esto impacta en lo que ya se había acordado en paritarias, donde se estableció que en diciembre recibirán una recomposición por encima del 27% de inflación.
Además, señaló que quiere estudiar la "letra fina", para evitar que, si los trabajadores reciben una suba de 10 mil pesos, cobren sólo $ 5 mil, porque "ya les adelantaron el resto".
En cambio, Ángel Pérez, secretario del Sindicato de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra), resaltó que en el DNU queda claro que este bono es a cuenta de futuros aumentos, por lo que no modifica lo acordado para 2019.
En el artículo 3 puede leerse: "los empleadores que hubiesen otorgado, unilateralmente o por acuerdo de manera extraordinaria, otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores a partir del 12 de agosto de 2019, podrán compensarlos hasta su concurrencia con la suma total de la asignación".
Asimismo, Pérez señaló que el monto del bono es proporcional a la jornada de trabajo, por lo que los empleados de medio tiempo -algo recurrente en el sector del turismo- recibirán un proporcional de esos $ 5 mil.
En cuanto a la forma de pago, reconoció que pocas empresas están en condiciones de abonar el total en octubre, mientras que otras solo pueden hacerlo en cuotas y algunas directamente no pueden enfrentar la obligación. "Vamos a charlar, porque tampoco es nuestra intención asfixiarlos", planteó.
La Cámara Argentina de Comercio informó que se llegó a un acuerdo con los trabajadores del sector para abonar los $ 5.000 en un total de cinco cuotas de $ 1.000 consecutivas. La primera deberá cancelarse con los sueldos correspondientes al mes de setiembre.
¿Cuánto? Es una asignación no remunerativa de $ 5 mil, a cuenta de futuros aumentos. Quienes no trabajen jornada completa cobrarán un proporcional.
¿Cuándo? Se debe abonar en octubre (salario de septiembre) en los plazos y condiciones que se acuerden.
¿Para quién? Para todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado (no estatales), con excepción de los agrarios y el personal de casas particulares.
Cálculo. Este pago, por ser no remunerativo, no impactará en el aguinaldo o vacaciones, como tampoco se le descontarán aportes como obra social y jubilación. Sí debe considerarse para el pago de Ganancias.
